2021年，Twilio创始人、首席执行官兼董事长杰夫·劳森在新闻发布会上发表讲话。这家旧金山科技公司周一宣布裁员。
Yalonda M. James/《纪事报》旧金山云软件制造商Twilio周一向员工宣布了这一消息计划裁员占员工总数的17%，约占公司近9000名员工中的1500人说截至去年9月。
首席执行官杰夫·劳森在一篇文章中写道请注意他在公司网站上写道:“在过去的15年里，我们经营Twilio是为了实现增长，建立了庞大的客户基础、产品组合和收入基础。但是环境在变化，我们也必须改变。”
他说，公司需要减少支出，为此将组建两个独立的业务部门——Twilio通信和Twilio数据与应用。劳森特别强调了通讯部门需要更有效地运作。
裁员是在劳森之后告诉员工去年9月，该公司将裁员11%，作为继续努力争取盈利的一部分。
目前还不清楚旧金山和湾区有多少员工会受到最近裁员的影响。登录必赢亚洲加州就业发展部在一封电子邮件中表示，尚未收到裁员通知。
劳森周一在给员工的通知中说，美国员工将获得12周的工资，在公司每多工作一年，再加一周的工资。他承诺提供医疗保险和职业资源，但没有说会持续多久。他写道:“你还将获得Twilio 2月15日背心的全部价值。”
劳森表示，该公司还将削减一些行业津贴，这些津贴长期以来一直用于招聘新员工，并从竞争对手那里吸引人才。他说，图书和健康活动津贴将会终止，还有“Twilio充电”，即员工在公司工作一定年限后可以享受的多周休假。
该公司还将关闭更多的办事处，“目的是保留至少几个全球中心和卫星办事处，”劳森说，但没有提供具体的地点和时间。
该公司宣布去年，它将成为一家远程优先的公司。
随着全球经济前景黯淡，包括谷歌、Salesforce和亚马逊在内的许多科技公司一直在削减人事成本，这些公司在疫情期间招聘了数千名、有时甚至数万名新员工。
Twilio似乎也未能幸免于这种趋势。去年5月，当该公司宣布远程计划时，它还表示，在疫情期间，它雇佣了72%的员工。随着周一和9月份宣布的裁员，该公司似乎仍比其大规模招聘之前规模更大。
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