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持H-1B技术工人签证在美国的瓦迪亚(Aradhana Vaidya)几年前被科技公司解雇，她只有60天的时间去找一份新工作。
Salgu Wissmath / The Chronicle
当这位来自圣何塞的软件工程师得知自己是其中的一员时，她感到很沮丧推特的大规模裁员。
她是印度人，在美国持H-1B签证，这是一种针对技术工人的特别许可。现在时间紧迫，她需要找一份新工作来保持她的签证身份。
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“就像我们的整个生活都被毁了，”维迪亚谈到她自己和其他许多同样被毁的H-1B签证持有者时说下岗最近几周。《纪事报》对她和其他下岗工人使用的是假名匿名消息来源政策因为他们担心自己的移民身份。
硅谷的公司依赖H-1B签证项目，将数千名具有计算机科学和工程专业背景的员工作为来源。
现在，随着整个行业的裁员潮，被解雇的人中包括数十名面临紧急困境的H-1B签证持有者。根据签证规定，他们有60天的时间找到一份类似的新工作一个竞争激烈的市场而其他大批失业的技术人员。否则，他们必须离开这个国家，或者寻找其他解决办法，比如试图通过换用其他类型的签证来争取时间。
裁员凸显了H-1B签证持有者的不稳定地位，如果雇主为了削减成本而解雇他们，他们很快就会失去在美国居住的权利。
山景城Alcorn移民法公司的创始人苏菲·奥尔康说:“许多被解雇的科技工作者(持有H-1B签证)在美国已经呆了5到10年，他们有自己的房子，孩子是美国公民，在当地的公立学校上学。”“他们的配偶可能依赖于他们的工作状态。(失去养家糊口的人的签证)……真的让这个家庭处于危险之中。”
一名失业的H-1B员工在给奥尔康的一封信中概括了这种困境，他写道:“这不仅仅是钱和工作的问题。这是我们的全部生活。”
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美国拥有50多万H-1B签证持有人，其中大部分集中在湾区。登录必赢亚洲
Meta、谷歌、苹果、英特尔、甲骨文、思科、微软、亚马逊和优步都是拥有最多H-1B员工的科技公司。Meta、思科(Cisco)和亚马逊(Amazon)，以及Twitter、Lyft和Stripe，都是最近裁员的公司。
对于来自印度和中国的H-1B签证持有者来说，移民问题更加严重，他们可能已经在这个国家合法生活和工作多年，无法提前获得绿卡和公民身份。这是因为美国设定上限每年每个国家有多少移民可以获得绿卡。人口众多的国家，如印度和中国，分配的席位数量与小得多的国家相同。结果是:成千上万的印度和中国工人陷入了移民的困境。
“国会研究处据估计，到2030年，将有超过200万印度人在美国的就业移民积压中等待。美国国家政策基金会，一个专注于贸易和移民的无党派智库。
数字健康初创公司OncoHealth的工程副总裁、Mountain House的苏尼尔·马尔雅(Sunil Mallya)持H-1B签证在美国待了大约10年，他说:“我们要等上几十年。”“如果我来自其他国家，我可能五年前就拿到绿卡了。因为我来自印度，所以等待的时间很长。”
他和他的妻子没有被解雇，但他可以想象，如果他们被解雇了，那将是多么痛苦。
“我们必须从零开始，在印度找一份工作和家，”他说。“我们的孩子(一个8岁，一个10岁)在这里出生和长大，是美国公民;对他们来说，这将是一个巨大的调整。”
安德森和其他人担心，这种情况将导致美国人才流失
“显然，对于任何不得不离开这个国家的人来说，这对他们来说都是毁灭性的，”他说。有些人可能会选择永远不回来，“放弃他们的美国梦”。
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这是一个找工作很辛苦原因有很多。公司正在裁员或冻结招聘。这是假期和一年的结束。而且所有下岗工人之间的竞争也很激烈。
60天的宽限期可以缩短得多，因为工人可能需要分配时间来处理转H-1B签证所涉及的繁文缛节。
Kakki(化名)去年11月从一家大型科技公司的工程师职位上被解雇，他说:“这60天更像是5周，你必须准备、申请和得到一份工作。”“它突然把你的生活打乱了;你必须放下一切，开始准备面试。”
如果她不能及时找到工作，她将不得不找人接手她南湾公寓的一年租约，并考虑如果她不得不搬回印度，该如何处理她所有的家具和物品。
如此迅速地找到另一份工作可能需要做出重大妥协。
拉克希米(化名)本月刚从一家初创公司下岗，他说:“你被迫做出次优决定，因为你必须很快接受一些事情。”“这可能是一个很大的退步;这可能是你一点也不感兴趣的事情，但你必须安定下来接受它。”
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几年前，当奥尔巴尼的阿拉达纳·瓦迪亚(Aradhana Vaidya)发现自己从产品经理的职位上被解雇时，她崩溃了。
“会发生什么?”她想。“我在这个国家的地位会怎么样?”
她说:“当然，失业对任何人来说都很难。“但如果你持有H-1B签证，那就更难了。你不能去星巴克或塔吉特找工作;它必须是一份你有资格和学历的工作。”
Vaidya在回家的路上给她在BART的丈夫打了电话，他们集思广益，想出了应对办法。她有了一个主意:也许她可以通过谈判推迟裁员，保留工资，而不是三个月的遣散费，让她有更多的时间找工作。她的公司同意了，她及时找到了一份工作，保住了H-1B签证。
尽管这对Vaidya有效，但移民律师奥尔康警告说，这可能是一个有风险的策略，因为法规没有定义“终止雇佣”的含义，宽限期本身是自由裁量的。
她说:“所有这些大规模裁员都在新闻中，所以可以肯定的是，加州大学和移民服务局对这些终止雇佣的举措了如指掌。”
美国公民及移民服务局没有回复置评请求。
一些支持者呼吁拜登政府延长60天的期限，但白宫尚未对这一情况发表评论。
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和所有其他被解雇的推特员工一样，维迪亚在技术上仍然在公司的工资单上，直到1月初，因为新老板埃隆·马斯克(Elon Musk)没有按照规定提前两个月发出大规模裁员的通知。
她咨询了四五名移民律师，询问她的宽限期是从11月初宣布裁员时开始的，还是从1月份薪水停止发放时开始的。他们建议，采取保守的做法，假设宽限期已经开始，更为安全。
维迪亚的丈夫也有H-1B签证，所以她可以选择换成配偶签证，也就是H-4。
“这在技术上是可行的，但不是一件容易的事，”她说。“在我没有工作的时候，我不得不自掏腰包向移民律师支付7000或8000美元。这增加了很大的压力。”
她已经经历过不得不返回印度。几年前，她的学生签证到期了，她没能在每年发放8.5万个签证的H-1B抽签中获得一个名额，但通常收到的申请人数是这个数字的五倍多。
“我非常失望;我觉得这很不公平，虽然不是我自己的错，但我不得不离开这个国家，到另一个国家找工作。”“当然，我们需要时间来接受它。”
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对于那些返回本国的H-1B签证持有者来说，由于疫情的僵局，回到美国可能会格外困难。他们不仅需要找到一份类似的新工作，而且还必须前往美国驻本国领事馆或大使馆，在签证上盖章。
奥尔康说:“由于新冠疫情，孟买等许多领事馆的签证面谈等待时间长达三年或更长。”她说，最近的一次更新赋予了他们放弃亲自访问的自由裁量权，以便签证申请人可以快递签证盖章，“但无法预测哪些领事馆为哪些签证申请人提供了这种服务。”
留在美国的另一个选择是换成6个月的商务或旅游B类签证。然而，奥尔康表示，等待决定的时间可能在1到2年半之间，没有选择加急处理来加快速度。申请人可以停留他们最初要求的六个月，然后必须在到期日之前提交更多的文件，以试图停留更长时间。
奥尔康说:“我们支离破碎的美国移民制度不断给世界上最聪明的人造成创伤后应激障碍。”
事实上，许多受影响的人表示，情绪上的打击是压倒性的。
“我所有的朋友都在这里，我所有的朋友都在这里，”拉克希米说。她在美国生活了15年多，几乎是她的整个成年生活，有些时间是持H-1B签证，有些时间是持学生签证。“这是关于你在哪里有家的感觉。旧金山湾登录必赢亚洲区是我一生中住过的最长的地方，包括印度，因为我在那里搬了很多次家。
“没有人应该经历这些，”她抽泣着说。“把一个国家当成你的家，但这可能在一秒钟内被夺走。”
卡罗琳·赛义德是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:csaid@sfchronicle.com Twitter: @csaid
