招聘信息关闭所有办公地点,包括旧金山那里总部,因为它移动到远程工作模式

去remote-first的决定是一个有机的,根据首席执行长史密斯有空。当史密斯执掌该公司2020年夏天,她调查员工对未来的工作。她说,大多数表示,他们想要一个混合的方法,将包括两天回到办公室。但随着大流行继续和一波又一波延迟任何公司归还给办公室计划,态度发生了变化。

“我们注意到的是长时间被从办公室已经关闭的时候,答案改变随着时间的推移。慢慢地我们看到越来越少的人要求混合工作,越来越多的人询问刚刚进来的灵活性和当他们需要进来,”史密斯纪事报》采访时表示。当办公室终于开业了,很少有员工出现了。

“不管波,我们没有,很多人进来,除非有一个具体的原因来——一个车间或一个离线或团队聚在一起,然后我们有一个更多的人进来。”

史密斯表示,公司仍将亲自为员工提供机会以满足通过月度“团队周”,鼓励同事居住在附近的债券面对面。这些偶然将坐落在公司员工的最高浓度,并将举行地点的公司可以出租空间几天或一个星期。这些位置很可能随时间发生变化,该公司在一份新闻稿中说,他们“员工发展基础。”

此外,招聘信息将提供两个“健康周”——时间工人“断开和充电。“公司已经提供了无限的时间。

大流行前,招聘信息旧金山市中心的公司办公室拿起三层19802平方英尺。他们减少脚印今年早些时候7534平方英尺,在做决定前完全关闭。旧金山的中端市场附近一直在努力走出大流行的员工通常拒绝回到现场工作。

该公司于2017年收购宜家,报道相当大的增长在过去的一年。2021年9月至4月,收入增长了64%,该公司表示。客户同期增长了50%,“塔”,近60%的数量。

许多海湾地登录必赢亚洲区的公司正在努力找出如何处理未来的工作,尤其是在大流行带来挫折挫折后通过各种波COVID变体。招聘信息的决定关闭其物理办公室之前苹果上周宣布,它将延迟要求员工每周回到办公室三天,由于冠状病毒案例的增加率。

现在,该病毒正在蔓延以来该地区的最高利率买卖,使海湾地区国家COVID热点之一。登录必赢亚洲

员工远离办公室的时间越长,史密斯说,欲望越少对任何形式的回报。

“我认为办公室,未予注意它已经存在,这种构造的一个办公室不再是——特别是,我觉得,在海湾地区,”她说。登录必赢亚洲“我认为我们有两年习惯没有通勤变得很有效率,这并不意味着不需要人际关系……但是他们必须更加深思熟虑的,故意的。

“进来只是为了进来,我不认为是去工作。”