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持H-1B技术工人签证在美国的Aradhana Vaidya几年前被她的技术工作解雇，只有60天的时间找到一份新工作。
Salgu Wissmath / The Chronicle
这位来自圣何塞的软件工程师得知自己是公司的一员时感到沮丧推特的大规模裁员。
她是印度人，目前持H-1B签证在美国，这是一种针对技术工人的特别许可。现在时间紧迫，她必须找到一份新工作，以保持签证身份。
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“就像我们的整个生活都被摧毁了一样，”维迪亚谈到自己和其他几十名同样被摧毁的H-1B签证持有者时说下岗最近几周。《纪事报》为她和其他下岗工人使用了化名匿名来源政策因为他们担心自己的移民身份。
硅谷公司依靠H-1B计划，为数千名具有计算机科学和工程专业背景的员工提供了人才来源。
现在，随着裁员潮席卷整个行业，被解雇的人中包括数十名面临紧急困境的H-1B签证持有者。根据签证规定，他们有60天的时间找到一份类似的新工作一个竞争激烈的市场与其他大批流离失所的技术工人相比。否则，他们就必须离开这个国家，或者寻求其他解决方案，比如换用其他类型的签证来争取时间。
裁员凸显了H-1B工人的不稳定地位，如果雇主为了削减成本而放弃他们的工作，他们可能很快就会失去在美国居住的权利。
山景城Alcorn移民法的创始人Sophie Alcorn说:“很多(持有H-1B签证的)被解雇的技术工人已经在美国呆了5年或10年，他们有自己的房子，孩子是美国公民，在当地的公立学校上学。”“他们的配偶可能有依赖他们的工作地位。(失去养家人的签证)……真的让这个家庭处于危险之中。”
一名被解雇的H-1B工人在给奥尔康的信中概括了这种困境，他写道:“这不仅仅是美元和工作。这是我们的整个生活。”
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美国拥有超过50万H-1B签证持有者，其中大部分集中在湾区。登录必赢亚洲
Meta、谷歌、苹果、英特尔、甲骨文、思科、微软、亚马逊和优步都是拥有最多H-1B员工的科技公司。Meta、思科(Cisco)、亚马逊(Amazon)以及Twitter、Lyft和Stripe都是最近大规模裁员的公司。
对于来自印度和中国的H-1B持有者来说，移民问题更加严重，他们可能已经在美国合法生活和工作多年，无法获得绿卡和公民身份。这是因为美国设定上限每年每个国家有多少移民可以获得绿卡。印度和中国等人口大国被分配的名额与小得多的国家相同。结果是:成千上万的印度和中国工人被困在移民的不确定地带。
“国会研究服务部据估计，到2030年，将有超过200万印度人在美国就业移民的积压中等待。美国政策国家基金会，一个专注于贸易和移民问题的无党派智库。
数字医疗初创公司OncoHealth的工程副总裁、Mountain House的苏尼尔·马尔雅(Sunil Mallya)说:“我们正期待着几十年、几十年的等待。”马尔雅持H-1B签证在美国生活了大约10年。“如果我来自其他国家，我可能五年前就能拿到绿卡了。因为我来自印度，这是一个漫长的等待。”
他和他的妻子没有被解雇，但他可以想象如果他们被解雇了会有多痛苦。
“我们将不得不从头开始，在印度找一份工作和一个家，”他说。“我们的孩子(8岁和10岁)在这里出生和长大，是美国公民;对他们来说，这将是一个巨大的调整。”
安德森和其他人担心，这种情况将导致美国人才流失
“显然，对于任何不得不离开这个国家的人来说，这对他们来说都是毁灭性的，”他说。有些人可能会选择永远不回来，“放弃他们的美国梦”。
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这是一个艰难的求职时期原因有很多。公司正在裁员或冻结招聘。这是假期和年末。而且下岗工人之间的竞争也很激烈。
60天的宽限期可能会短得多，因为工人可能需要分配时间来处理转移H-1B签证所需的繁文缛节。
“这60天更像是你需要准备、申请和获得工作机会的5周时间，”去年11月被一家大型科技公司解雇的工程师卡卡基(化名)说。“它突然把你的生活弄得支离破碎;你必须放下一切，开始准备面试。”
如果她不能及时找到工作，她就得找人接手她在南湾公寓的一年租约，如果她不得不搬回印度，她还得考虑如何处理她所有的家具和物品。
这么快就找到另一份工作可能需要做出重大妥协。
拉克希米(化名)本月刚从一家初创公司下岗，他说:“你被迫做出次优决定，因为你必须很快接受一些事情。”“这可能是一大步;也许你对它一点都不感兴趣，但你必须接受它。”
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几年前，奥尔巴尼的Aradhana Vaidya发现自己的产品经理工作被解雇了，她崩溃了。
“会发生什么?”她想。“我在这个国家的地位会发生什么变化?
她说:“当然，失业对任何人来说都很难。“但如果你持有H-1B签证，那就更难了。你不能去星巴克或塔吉特百货找工作;它必须是一份你有资格和教育背景的工作。”
在回家的路上，Vaidya从捷运给她的丈夫打了电话，他们一起头脑风暴如何应对。她有了一个想法:也许她可以协商推迟裁员，继续领工资单，而不是三个月的遣散费，这样她就有更多的时间找工作。她的公司同意了，她及时找到了一份工作，保住了H-1B签证。
虽然这对Vaidya来说很有效，但移民律师奥尔康警告说，这可能是一种冒险的策略，因为法规没有定义“停止就业”是什么意思，宽限期本身是可酌定的。
她说:“所有这些大规模裁员都上了新闻，所以可以肯定UCCIS很清楚终止雇佣关系的举措。”
美国公民和移民服务局没有回复记者的置评请求。
一些支持者认为呼吁拜登政府延长60天的期限，但白宫尚未对此事发表评论。
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和其他所有被解雇的推特员工一样，维迪亚严格来说在1月初之前仍在公司的工薪表上，因为新老板埃隆·马斯克没有按照规定提前两个月通知大规模裁员。
她咨询了四五位移民律师，问她的宽限期是从11月初宣布裁员的时候开始的，还是从1月份工资停止发放的时候开始的。他们建议，采取保守的方法，假设宽限期已经开始，会更安全。
Vidya的丈夫也有H-1B签证，所以她可以选择换成配偶签证，即H-4签证。
“这在技术上是可行的，但并不容易，”她说。“在我没有工作的时候，我不得不自掏腰包向移民律师支付7000或8000美元。这就增加了很多压力。”
她已经经历过不得不返回印度的经历。几年前，她的学生签证到期了，她没能在每年一度的H-1B抽签中获得名额。H-1B抽签会颁发8.5万份签证，但通常会收到5倍多的申请者。
“我非常失望;我觉得这非常不公平，虽然我没有错，但我不得不离开这个国家，在另一个国家找一份工作。”“当然，我需要时间来接受它。”
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对于返回本国的H-1B签证持有人来说，由于大流行的僵局，返回美国可能会格外困难。他们不仅需要找到一份类似的新工作，还必须到美国驻本国领事馆或大使馆盖章。
奥尔康说:“由于新冠疫情，孟买等许多领事馆的签证面试等待时间长达三年或更长。”她说，最近的一项更新规定，领事馆有权取消亲自访问，以便签证申请人可以快递签证盖章，“但无法预测哪些领事馆会为哪些签证申请人提供盖章。”
留在该国的另一种选择是转为六个月的商务或旅游B类签证。然而，奥尔康表示，等待决定的时间可能从1年到2年半不等，而且没有选择溢价处理来加快审批速度。申请人可以在最初要求的6个月里停留，然后必须在到期前提交更多的文件，以争取停留更长时间。
奥尔康说:“我们支离破碎的美国移民制度不断给世界上最优秀的人带来创伤后应激障碍。”
事实上，许多受影响的人表示，情绪上的打击是压倒性的。
拉克希米说:“我所有的朋友都在这里，我所有的人脉都在这里。”拉克希米在美国生活了超过15年，几乎是她整个成年生活的一部分，有些时间是持H-1B签证，有些是持学生签证。“这是关于你在哪里有家的感觉。湾区是我登录必赢亚洲一生中住的时间最长的地方，包括印度，因为我在那里搬了很多地方。
“没有人应该经历这些，”她啜泣着说。“把一个国家看作你的家，但它可能在一秒钟内从你身边夺走。”
卡罗琳·赛义德是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。邮箱:csaid@sfchronicle.com推特:@csaid
