开学的第一天通常为学生、老师和管理人员提供了一个全新的开始，预示着新的一年充满了可能性和希望。
但随着旧金山的4.9万名学生在周三开学第一天涌入教室，该地区将再次面临大流行的持续影响、财政困境、漏洞百出的工资系统和教师短缺等挑战。
虽然很难用几个数字来捕捉整个学区的健康状况，但《旧金山纪事报》收集了一些数据，让人们了解旧金山学校在一系列问题上的立场。
COVID接种疫苗
第5 - 11岁
77％
旧金山
36.6%
全州
年龄在12 - 17
90％
旧金山
67％
全州
在COVID疫苗接种率方面，旧金山的儿童领先于该州。虽然该州今年秋季不要求学生或工作人员接种COVID疫苗，但州和地方卫生和教育官员鼓励所有学龄青年接种疫苗，以防止病毒的传播和严重程度。
准备好上幼儿园了
%就绪:58%
70％
白色
68％
亚裔美国人
44%
黑色的
39%
拉丁美洲人
准备好上幼儿园的学前学生比例一直是地区官员关注的一个问题，尽管大流行期间准备好上幼儿园的学生比例有所下降，但种族群体之间的差距仍然存在。这一指标对于衡量学生是否可以立即进入幼儿园课程或需要迎头赶上很重要，这可能会让他们在今年或未来几年的学业上倒退。没有可比的州统计数据。
准备好上大学或工作了
%就绪(最新数据为2020年)
58%
SFUSD
35%
全州
该学区也在考察学生是否为上大学或就业做好了准备——这通常需要完成一系列大学预科课程。旧金山在这一指标上超过了整个州。
数学和阅读能力
58%
阅读能力(3-10年级)
71％
数学能力(K-12)
新的学校董事会表示，他们希望保持对学生成绩的高度关注，并启动这一进程，地区工作人员分析了学生在阅读和数学方面的表现数据，注意到令人失望的结果和巨大的成绩差距。校董会主席林嘉欣(Jenny Lam)誓言，这个议题将会是学区的主要焦点，在来年的公开会议上，至少会有一半的时间讨论这个议题。
工资问题
解决该问题所需的额外员工人数:21人
教师们表示，由于自1月份以来持续不断的工资惨败，他们已经不堪重负，无法从教育学生的主要目标上分心。该学区的新工资系统导致了数千个软件和用户错误以及工资问题，包括许多工作人员缺少每月的部分或全部工资。
该地区已经雇佣了三个人来处理这个问题，但还需要更多人手。
长期旷工
利率
12％
2018 - 2019
28%
2021 - 2022
在过去的四年里，该地区的长期缺勤率(定义为一学年缺勤10%或更多)增加了一倍多。根据地区在2021-22学年，约三分之二的非裔美国人和太平洋岛民学生长期缺勤，而约二分之一的拉丁裔学生长期缺勤。近一半在所有无家可归的学生中，那一年也是长期缺席。
教师职位空缺
截至周一空缺人数:60人
在全国师资短缺的情况下，旧金山湾区各学区今年夏天一直在争先恐后地填补空缺，登录必赢亚洲包括旧金山在内的许多学区在新学年开始时都由代课教师和中央办公室的工作人员接管教学工作，直到聘任正式教师为止。上一学年，该地区的学校有40个教师空缺。
奥克兰林肯小学一年级教师Gesine Cotteral在教室里为开学第一天做准备。
康斯坦莎·海维亚·h /《纪事报》特辑
