根据《旧金山纪事报》的一项最新民意调查，在发生前所未有的召回事件之后，近一半的旧金山居民表示，该市备受争议的学校董事会的工作做得糟糕透顶。
在所有人口统计数据中，48%的受访者表示，在过去三年里，这个由七名成员组成的委员会在让这座城市成为更适合居住和工作的地方方面做得很差或非常差。只有11%的受访居民认为学校董事会做得很好或不错。
校董会主席林郑月娥(Jenny Lam)承认了学区当选官员未来的工作。
她说:“我们必须重新赢得社会的信任。“这座城市应该有一个有效运作、始终把提高学生成绩放在首位的教育委员会。”
林郑月娥表示，董事会已经开始了这项工作，并一致通过了改革方案操作程序,并计划进行一系列的19个社区参与活动“建立优先级。”
“我们知道旧金山社区想要的是行动，而不是承诺，”林说。“作为一个董事会，我们还有很多工作要做，但我们希望人们将我们最近的行动视为我们对北极星承诺的证据:提高学生成绩。”
该调查是在6月27日至7月11日进行的召回三名学校董事会成员以及伦敦·布里德市长的任命三个替代品。
该调查是《纽约纪事报》的一部分SFNext该项目向1653名城市居民随机询问了90多个关于旧金山生活方方面面的问题。大多数受访者对旧金山的生活表达了更广泛的失望和悲观情绪，无家可归、犯罪和负担能力是他们最担心的问题。绝大多数人说城市生活更糟糕比他们刚搬来的时候好多了。
而受访者也给了很低的分数品种,的监事会而警察、学校董事会在对他们的表现深感不满的受访者中所占比例最高。(更多关于调查方法的细节见在这里。)
过去三年，旧金山联合学区(San Francisco Unified School District)经历了一段动荡的时期，学校董事会卷入了诉讼、对拟议政策的争议和辩论，包括重新命名学校，的覆盖物历史性的壁画还有优柔寡断洛厄尔高中的优等生录取程序。
家长们广泛批评该学区在疫情期间学校开学缓慢，以及停课给学业和情感造成的破坏。许多周边地区重开的时间要早得多。
在旧金山，白人、富有、受过高等教育或拥有住房的受访者有学校董事会的最低意见而黑人和西班牙裔居民的看法略积极。
虽然居民们希望这次罢免和新任命的官员(他们将在11月参加连任选举)将缓解争议和分歧，但这还没有发生。
新董事会恢复择优录取到洛厄尔高中，激怒了一些家庭，然后又因为布里德任命的一名学生，安许,在发表了关于黑人和棕色人种父母的种族主义言论以及她所说的对他们孩子教育缺乏支持之后，她不得不道歉。
学区家长、接受调查的玛丽亚姆·比姆吉(Maryam Bhimji)说，这些事件加剧了该市的种族紧张关系，尤其是亚裔美国人和黑人居民之间的紧张关系，并在该学区造成了持续的动荡。
虽然她希望学校董事会把重点放在学生身上，但她认为，如果不解决这个分歧，就很难取得进展。
“现在真的两极分化了，”她说。“我希望有更多的领导把社区团结起来。我还没见过这样的领导。”
调查发现，学区家长对自己孩子的学校的评价要高于他们对民选官员的评价，只有16%的家长认为自己孩子的公立学校质量很差或很差。
比姆吉的女儿就读于克拉伦登小学(Clarendon Elementary)，他和其他一些家长一样，既热爱孩子的学校，又担心学区的未来。
“没有什么灵丹妙药能让我们在我们的学区达到那些学生的成绩，”她说。“没有社区的团结，我们就无法实现目标。”
调查反映了这种分歧的一部分，学校董事会的意见因参与者的教育水平和收入而不同。
家庭年收入在20万美元以上的人对董事会的评价最低，只有4%的人认为它做得很好或非常好，相比之下，家庭年收入在5万美元或以下的人有19%的人认为它做得很好或非常好。
接受过本科以上教育的人与高中及以下学历的人之间的差距相似，分别为6%和22%。
吉尔·塔克是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:jtucker@sfchronicle.comTwitter:@jilltucker