2021年，Rira Raisi在她旧金山的家中工作。截至今年1月，旧金山是美国远程工作的领头羊
卡洛斯·阿维拉·冈萨雷斯/纪事报自新冠肺炎疫情爆发以来，大城市的雇主提供混合或完全远程工作已变得越来越正常，但旧金山的雇主脱颖而出。
2023年1月，旧金山近30%的职位空缺提供混合或完全远程工作，高于2019年的约5%。在美国最大的50个城市中，这一比例最高国家经济研究局所示。
研究人员分析了超过2.5亿个招聘信息，以衡量全球远程工作的增长情况。
在美国，华盛顿特区紧随旧金山，有27%的工作岗位提供在家工作的选择。波士顿、芝加哥和亚特兰大是其他份额超过20%的城市。全国平均水平保持在12%以下。
“很明显，现在的新常态是混合的，”该报告的合著者、斯坦福大学(Stanford University)经济学教授尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)说。
2019年，美国大多数主要城市提供远程工作机会的招聘信息约占5%。2020年初爆发的大流行导致提供混合或完全远程工作福利的职位招聘数量增加，在大多数情况下，到年底将翻一番。
旧金山不仅是美国远程工作的领导者，也是全球的领导者之一。2023年1月，英国的远程办公比例为18%，高于美国，但旧金山的排名超过了曼彻斯特、布里斯托尔和伦敦等英国顶级城市。
美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)表示，科技等行业有计算机工作岗位的城市，往往有更多混合工作或远程工作的工作机会。雇主在寻找学历更高的员工时，也更有可能允许他们远程工作。
布鲁姆说:“排名靠前的城市是旧金山、华盛顿特区和波士顿。“这些都是……高收入、生活成本高的城市，有受过良好教育的劳动力，这些人倾向于在家工作。”
尽管在2021年年中和2022年年中略有下降(布鲁姆将其归因于季节性趋势)，但自大流行早期以来，旧金山提供混合或远程工作的空缺职位的比例一直在上升。
旧金山公共政策非营利组织SPUR的旧金山主管苏亚塔·斯里瓦斯塔瓦(Sujata Srivastava)说，远程工作有它的优势，但在旧金山这样拥有许多大公司的城市，远程工作也有缺点。
他说，这给了员工灵活性，可以提高幸福感和工作效率。然而，新的工作环境也给城市的客流量带来了挑战交通系统以及市中心的商业复苏。
斯里瓦斯塔瓦说:“如果不知道每天有多少客户可以依赖，经营一家小企业是很难的。”
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