越来越多的城市旧金山那里工人住在东海湾。
诺亚·伯杰,自由/特殊的编年史大多数工作的人的城市旧金山实际上并不住在那里,根据提供的数据。
事实上,58%的旧金山的公务员生活以外的城市在2022年,略有增加,这是十年前。旧金山那里工人上下班进城通常生活在圣马刁县(19%),但这一数字也减少。
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与此同时,东湾看到越来越多的康特拉科斯塔县阿拉米达和旧金山公共工人进入他们的地区。截至2022年,旧金山市的14%和12%的员工住在阿拉米达和柯斯县- 10%和15%增加自2013年以来,分别。
特别是,斯托克顿是吸引更多的旧金山城市工人如今比过去,尽管重要的通勤。如今,311城市工人居住在圣华金县——仍然只有1%的工人,从191年的2013人增加了46%。
而缺乏保障性住房是可能的一个主要驱动因素旧金山市政工人,其他因素也可能在起作用,在加州大学伯克利分校负责人根据恩里克Lopezlira劳动力研究和教育中心。
例如,改进公共交通——像一个巴特扩展到圣何塞——可以让人们更舒适的通勤更远的距离。
“很难确切地说这都是住房(成本)导致。其他地区,如果他们也得到更多的居民和他们开始建造更多的设施,更好的学校等等,也可能导致人们想住在城市,”Lopezlira说。Lopezlira仍然认为这是“有点高”旧金山等城市有六个每10市政雇员的生活了。
旧金山公共安全部门股票最高的工人住在旧金山那里在2022年,只有25%的旧金山警察局的员工住在市区,任何部门的最低份额。
旧金山那里警察局发言人亚当Lobsinger说一些官员选择居住在城市的分离他们的工作和家庭生活。
“我住在旧金山…对我们来说是非常重要的有一些停机时间和离开工作,因为这个工作的人数可以承担你无论是生理上还是心理上,“Lobsinger说。
只有28%的旧金山那里消防部门员工住在城里。据消防部门发言人乔纳森·巴克斯特,很多工人都住在城里可以这样做,因为他们从父母那里继承了家庭,仍然生活在他们的家庭或工作第二份工作。
“租金极高在旧金山和大部分的消防员,我跟谁租在旧金山[2 - 5]室友,这样他们就可以有一个体面的生活标准,[和]能够继续自学大学等事业的进步和贸易类,”巴克斯特表示。
尽管最高的平均收入所有的部门超过200000美元,旧金山消防部门部分员工最低的国家之一,生活在这座城市。
许多城市部门希望员工住在旧金山和招募本地实现它。例如,消防部门提供青少年外展项目城市EMT四个月计划,提供紧急医疗技术员培训高危年轻人在旧金山。
市长办公室住房和社区发展提供经济适用房项目,优先选择在城市工作的人,喜欢的三藩市保障性住房彩票——这个城市的系统分配“低于市场利率”的特性。旧金山工人有优势时申请这个项目,因为每一个彩票都有“在旧金山居住或工作”的偏好改善申请人在获得住房的机会。
一些房地产项目更有针对性的具体部门。的应急人员的定金援助贷款计划帮助旧金山警察局、消防队和治安部门购买他们的第一个家在旧金山。贷款了375000美元的定金。
但已经高企的平均房价上升近年来甚至更高,巴克斯特问题如果这是足够的支持。
“我负担不起我的车道家里,我现在生活在如果我买我回家看到这是一个因素的住房的成本,我们已经在旧金山,”他说。
并不是所有的城市部门看到相同的模式。尽管有一个公共图书馆员工收入中值为102000美元——超过100000美元不到消防部门的收入——十公共图书馆员工的城市居民。
一种解释可能是老年性:公共图书馆员工有更高的平均年龄比其他城市部门,根据城市图书馆员迈克尔·兰伯特。
“我们的员工仍在60年代和70年代为我们工作。在过去,我们甚至有1员工在80年代早期,”兰伯特说。“如果我们的员工年龄,且待很长的时间,他们有很大的可能在年轻时扎根在这里,也许相对容易留在这座城市,引导房地产市场。”
劳动中心研究员Lopezlira说他的组织正在研究为什么公共部门经历了缓慢复苏以来就业安置大流行。他说这个城市缺乏保障性住房的原因之一可能是大量的政府职位空缺。
“我们意识到有很多谈论(公共部门)劳工短缺,但也许这些招聘空缺的部分原因是,它很昂贵的住在市、县,”他说。
阿德里亚娜Rezal和Harsha Devulapalli是旧金山纪事报员工的作家。电子邮件:adriana.rezal@sfchronicle.com
