去年,旧金山警察局加班费超过10万美元的员工数量激增

由于旧金山警察局越来越依赖加班费,上一财年有131名员工的加班费超过10万美元,高于前一年的26名。

由于旧金山警察局越来越依赖加班费,上一财年有131名员工的加班费超过10万美元,高于前一年的26名。

Yalonda M. James/The Chronicle

一项新的纪事报数据分析显示,上一财年,旧金山有131名警察的加班费超过10万美元,高于前一年的26人,这反映出在人手短缺的情况下,该部门越来越依赖昂贵的加班时间。

加班收入最高的是宣誓就职的员工。加上加班费和其他工资,715名警察的收入超过20万美元,高于去年的436名。其中,去年有51人的收入超过30万美元,比前一年的15人有所增加。

该部门去年收入最高的四名警官是三名中士和一名中尉,他们的加班费几乎是基本工资的两倍以上。最终,他们两人的总薪酬都超过了警察局长比尔·斯科特(Bill Scott),后者的年薪为352,515美元,其他收入为1,100美元。(其他薪酬包括追溯薪酬和额外薪酬、假期和制服津贴。)他没有资格加班费。

截至今年6月的本财年员工加班数据尚未公布。

这些令人瞠目结舌的数字说明了该部门对加班的依赖。当伦敦市长布里德(London Breed)出现时,这个问题成为了人们关注的焦点最近推监事会将批准2500万美元的加班费,因为该部门的加班费预算是年度预算的三倍。

大多数官员希望通过雇佣更多全职员工来减少警察加班,但尽管有激励措施和招聘努力,该市仍难以雇佣和培训足够多的警察来填补所有的空缺职位。监事批评警察局到年中,该公司的加班预算已经超支,其中大部分用于市中心的商业利益。但是,虽然进步的主管迪恩·普雷斯顿(Dean Preston)和其他批评市长的人拒绝增加对警察的投入,但大多数民选官员表示,支付额外的工作时间是必要的权宜之计。

“作为一个城市,我们不应该处于需要加班来补充基本服务的情况,但当我们的警察部门长期人手不足时,我们就处于这种情况,”前警方发言人、主管马特·多尔西(Matt Dorsey)本月早些时候说。“这不是管理一个城市的方式,但这就是我们的现状。”

《纪事报》对数据的分析显示,从2021年7月到2022年6月的最近一个财年,有2135名员工每周工作至少40小时从主计长办公室来的

考虑到医疗福利和养老金,去年有10人的薪酬超过40万美元,138人超过30万美元,567人超过20万美元。

该委员会主席亚伦·佩斯金(Aaron Peskin)在回应这些数据时表示,警察加班“比我记忆中任何时候都更糟糕,但这些数据都不是新的或令人惊讶的。”

其他提供关键服务的城市机构,尤其是消防、治安和公共卫生部门,也在加班上花费巨资。

旧金山的上一财年收入最高的员工曾是一名副警长,由于诉讼、加班和其他工资,他的工资为578,224美元。他不是唯一一个这样做的人:去年,有200多名城市员工每人加班费都超过10万美元。

上一财年,伦敦金融城的加班支出激增,超过了过去十年中的任何一年,编年史的分析发现。警察加班费每年都在增加,直到2021年降至5300万美元,然后在2022年跃升至8100万美元。警方预计今年的支出与此相同。

官员们去年表示,加班费有时比雇佣全职工人更便宜。佩斯金表示,加班可以谨慎使用,“当你只是在做两个人的工作,而一个人加班时,效率很低,而且成本更高。”

最近的一份报告报告显示,宣誓就职的员工平均每小时花费104美元,而加班费平均每小时113美元。

佩斯金说,令人惊讶的是,警方无法更准确地预测加班支出,而且在支出超出预算之前也没有要求更多的资金。

布里德辩护说,额外的支出是必要的,可以让警察留在街上,解决居民最关心的问题——公共安全。

大多数加班都花在了回填站,以确保最低的人员配备,但第二高的成本用于防止零售盗窃,保护联合广场的工人和购物者。

监管人员敦促警方关注社区,而不是市中心的商业利益,同时要求该部门在填补官员空缺方面取得进展,以遏制加班。

除了成本之外,官员和工会领导人还担心过度加班会导致疲惫的警察更容易在工作中犯错。

数据显示,去年110名警察的全职工作时间为2080个小时,而加班时间超过1000个小时,如果正常工作,这相当于每周多工作19个小时。

警察每天最多可以工作16个小时,但每周加班时间不能超过20个小时,根据部门政策.警察协会主席特雷西·麦克雷说,一些警察上下班还要花一个多小时,这导致他们白天的时间更长,睡眠更少。

麦克雷说:“我不喜欢看到警察加班过多,因为我相信人体只能承受这么多。”“我们有一项非常关键的工作,它依赖于我们在一瞬间做出关键决定。”

具有讽刺意味的是,该市目前帮助减少加班支出的策略之一是提高工资以吸引警员加入该部门。

布里德和董事会已经在去年夏天提高了高管薪酬,并增加了留任奖金,但直到11月申请人数增加,他们才开始从这些举措和其他招聘举措中看到回报。

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批评人士质疑,旧金山的人均警察支出已经超过了许多其他城市,是物有所值。

最近的一份报告《预算与立法分析》杂志指出,近年来,每名警察的工作效率指标有所下降,警察逮捕的人数减少了,对911报警电话的响应时间也减少了。

警方指挥人员说,分析没有考虑到每次通话和行政工作所花费的时间,他们说,由于刑事司法改革,这两项工作都增加了。

编年史数据记者Nami Sumida和编辑Dan Kopf对本文也有贡献。

找到Mallory Moench:mallory.moench@sfchronicle.com

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