伦敦市长布里德与执法部门成员和城市大使一起参加6月的新闻发布会。过去十年，执法机构的加班费有所增加。
Brontë Wittpenn/The Chronicle加班费付给旧金山在2021-22财年，政府雇员达到3.67亿美元，比前一年增加了1亿多美元，比过去10年的任何一年都高出5000多万美元。
根据城市审计署的薪酬数据自2012- 2013财年以来，加班时间稳步增长，只有在疫情期间略有下降，疫情导致一些政府服务暂时关闭。
政府表示，加班支出的激增是由于人力资源短缺事实上，支付加班费有时比雇佣全职员工更便宜。
加班费的增长速度超过了总薪酬的增长速度，导致现在用于加班费的预算份额比过去更大。
2012年是我们有数据的最早年份，该市的加班费支出约为1.6亿美元，占政府雇员总薪酬的4.3%。随后的每一年，这一比例都在增加，但在大流行开始时略有下降。去年又反弹到近7%。
少数部门的加班比例远远高于该市7%的平均水平。消防部门的比例最高，去年加班费占员工薪酬的21%。这一比例较2012- 2013年的15%上升了近7个百分点。
警长和警察部门的比例次之，分别为17%和15%，比2012-13年度至少上升了9个百分点。
去年报告的加班费突然增加，很大程度上是因为大流行相关的空缺。人员流失率和退休率都在上升，员工都被解雇了COVID病假．由于无法迅速填补这些离职人员，各部门只能依靠加班来满足人员配备需求。
在疫情激增之前，加班费逐渐上涨的原因更加微妙，而且因部门而异。
据市审计署称，加班费通常比雇佣额外员工要便宜，因为加班不计入养老金，也没有额外的福利成本。
此外，根据年度加班报告根据市审计署公布的数据，在包括消防、警察和治安官在内的一些部门，如果每周总工作时间不超过40小时，加班费是按正常小时计算的，而不是按1.5小时计算。审计长最近一次发布加班报告是在2017-18财年。
结果，又回来了2017-18财年，警长部门发现，加班一小时的成本比额外的正常全职一小时成本要低。换句话说，用加班来代替雇用额外的工作人员更符合成本效益。
警长和警察部门也有相当一部分加班费是由其他要求在活动中执法的城市部门或非城市实体报销的。在2012年至2018年期间，SFPD发现与这些服务相关的加班工作有所增加。但因为这些加班时间是可以报销的——至少三分之一的加班支出是由第三方提供的几年加班时间增加，但由城市一般基金预算支付的加班费用下降。
与警察和治安部门形成对比的是，新冠疫情前，旧金山消防部门的加班支出占总薪酬的比例有所下降。国防部发言人乔纳森·巴克斯特中尉表示，在2019-20财年之前，国防部通过将离职员工的比例与新员工的比例相匹配，保持了相对稳定的人员配备水平。但在疫情期间，这种情况发生了变化，该部门的人员流失率和退休率都有所上升。
这导致一些员工获得了异常高的加班费。根据个人工资数据的时序分析在2021-22财年，消防部门员工的加班费中位数超过5万美元。治安部门的中位数为29,000美元，旧金山警察局为25,000美元。
审计长办公室写道，尽管一些机构发现加班可以提高成本效益，但各部门需要在成本与员工健康和安全之间取得平衡。
目前正在努力填补空缺。新城市预算包括拨款雇用220名警察，在未来的财政年度，消防部门的预算为两所消防学院提供了资金。
Nami Sumida(她/她)是旧金山纪事报的数据可视化开发人员。电子邮件:nami.sumida@sfchronicle.comTwitter:@namisumida
