社区经理达里安·格莫拉(中)在“亡灵日”午宴上对一桌成员讲话。“亡灵日”是位于旧金山的一个联合办公空间，旨在帮助远程工作者找到朋友。
Brontë Wittpenn / The Chronicle去年的这个时候，杰米·斯奈登(Jamie Snedden)正坐在伦敦的家中，他的妻子指出了一件事:他几乎有一个星期没出门了。
“这不是一件健康的事情，”斯奈登说疫情期间一直在远程工作他心想。在那之后，他试着去咖啡店和联合办公空间，走出家门，但他觉得自己与他人隔绝了。
“这是一种孤立的经历，”斯奈登说。“我没有与其他人建立有意义的联系。”
像许多其他因疫情而被迫远程工作的人一样，斯奈登发现自己与工作的社交方面断绝了联系，而在疫情前，社交方面曾是许多人与他人交往的主要内容。
Groundfloor联合创始人兼首席执行官杰米·斯奈登在旧金山的联合办公空间里拍照。他创建这个空间是希望帮助远程工作者建立友谊。
Brontë Wittpenn / The Chronicle孤独感一直存在连接不过，从2020年封锁之前开始，工作压力和倦怠就开始了研究已经表明，大流行导致许多人的孤独感增加。
尽管许多公司都在讨论各种心理健康应用和计划，并投入了大量资源来帮助远程员工，但这些都无法取代与同事边喝咖啡边聊天。
于是，斯奈登决定为此做点什么。去年，他搬到了美国，来到了旧金山，与联合创始人勒特勒姆·雷克希皮(Leutrim Rexhepi)和杰梅因·伊杰(Jermaine Ijieh)一起，在教会区(Mission District)开了一家名为Groundfloor的联合办公空间，这里不仅可以工作，还可以交朋友。
自今年3月开业以来，斯奈登已经有大约200人每月支付200美元进入位于瓦伦西亚街(Valencia Street)的这个空间，还有等候名单。他们计划明年在奥克兰再开一家分店。
主要的工作空间充满了舒适、色彩丰富的沙发和桌子。最近的一个下午，十几名成员蜷缩在一起，在欢快的摇滚背景音乐中敲击着笔记本电脑。一只毛茸茸的狗蜷缩在一张扶手椅旁边。在房间的另一边，在厨房附近的一张长餐桌旁，一群人一边吃完午餐一边聊天，午餐是由一位曾经做过厨师的成员准备的。
长长的公共桌子和让人们面对面的方形沙发并非偶然。“我们提供了一个专门为促进友谊而设计的空间，”Snedden说，他的背景是建筑和设计。
人们聚集在Groundfloor的一个工作空间，这是旧金山的一个联合工作空间。
Brontë Wittpenn / The Chronicle对一些成员来说，比如苏卡娜·塔尔加(Soukaina Targa)，在经历了疫情带来的惩罚性隔离之后，这个空间一直是社交生活的保障。
她是摩洛哥卡萨布兰卡人，在家族的酒店企业工作，通常在家和旧金山之间往返。疫情期间，塔尔加有一段时间住在亚特兰大，主要是从公寓到杂货店，然后再回来。
“这在精神上对我来说真的很难，”她说，坐在一楼像客厅一样开放的工作和聚会空间的一张沙发上。“这让我感到悲伤和压力。”
塔尔加说，她出现了腹痛，后来发现是囊肿，医生告诉她是压力所致，她觉得这种压力是由强烈的孤独感引起的。
今年早些时候回到旧金山时，Targa在Instagram上看到了这个空间的广告，她立即加入了这个空间。一楼还举办了许多俱乐部和活动，她已经成为品酒俱乐部的一员，该俱乐部每隔一周的周四聚会一次，她还参加瑜伽课程，并在创意俱乐部学习绘画。
她交了朋友。
“人们现在在这里认出了我，我总是受到邀请和接纳，”塔尔加说。她和其他成员一起参加了城市周围的音乐会和生日聚会，也和他们的朋友成为了朋友。
走出家门，结识新朋友对她的心理健康大有裨益。“一楼就像一个心理学家，但它是一个地方，”她说。
许多计划永久允许远程工作的公司已经尝试了不同的方法，让员工和团队在同一天上班，以建立彼此之间的联系。
研究弹性工作制的懒人未来论坛(Slack-based Future Forum)创始人之一希拉·萨勃拉曼尼亚(Sheela Subramanian)说:“人们回到办公室的最大动力是合作……以及建立同志情谊。”
底层会员可以在旧金山的联合办公空间使用桌子、椅子和各种座位。
Brontë Wittpenn / The Chronicle福斯特城(Foster City)网络安全公司Exabeam的人力资源主管吉安娜·德莱弗(Gianna Driver)说，Exabeam在周三为员工提供午餐，在周一为员工提供欢乐时光，有很多员工会参加这些活动。
德赖弗说，当她和人们谈论之后的活动时，工作和生产力并不是他们出现的主要原因。她说:“人们认为，与他人建立关系是来到办公室的真正价值。”“当人们说‘关系’时，他们实际上是在谈论彼此。”
但对于那些没有附近办公室的远程工作人员，或者他们的团队在另一个州或国家，依靠办公室里的磨合和快乐时光是不可取的。
Daria Fluor-Scacchi是另一位Groundfloor成员，在艺电担任视频游戏开发总监，她就是其中之一。她的团队总部设在加拿大，在疫情爆发的早些时候，她把车扔了，所以通勤到公司的红木海岸办公室不是一个选择，尤其是因为他们停止了过去从旧金山运送员工到那里的私人巴士。
弗洛-斯卡奇说:“我是一名女性，而我的同事大多是男性。”“我的工作并不是创造一个与其他女性随意联系的机会，并自然而然地形成友谊。”
最重要的是，在疫情期间，她的许多30多岁的朋友决定要孩子，而她还没有准备好。福罗-斯卡奇说:“在疫情的另一边，我的朋友圈将会非常不同。”“我需要找到一个社区和一个可以联系的空间。”
底层成员Lena Kwak在旧金山联合办公空间的一个私人房间里工作。
Brontë Wittpenn / The Chronicle她说，自疫情爆发前以来，她一直在寻找一个世俗的地方来认识别人，她开始跳舞，甚至使用Bumble的好友寻找功能，她说这有点尴尬。但扩大她的女性社交圈仍然难以捉摸，尤其是有这么多面向约会的应用和活动。
所以，当她路过她家附近瓦伦西亚街(Valencia Street)新装修的Groundfloor时，在网上查了一下，“我想，‘天哪，这就是我多年来一直在寻找的东西。’”
弗劳-斯卡奇说，她并没有真正把这个空间用于工作，因为她在家里有一个舒适的环境，而且大多数时候都要接几个小时的电话。相反，她成为了葡萄酒和美食俱乐部的热心参与者，并担任每周三每周一次的桌游之夜的队长。
她说，在后院建的瑜伽馆和健身房配有举重器械和几台器械，也有助于物有所值。
到目前为止，弗洛尔-斯卡奇大部分时间都和俱乐部的成员在一起，但她也交换了几个电话号码，并开始了解这个组织。她说:“每个人都乐于交谈，表现得很友好，甚至可能会结交更多的朋友。”
虽然有些人寻求社区，但并不是每个人都受到远程工作带来的孤立的影响。
“有些人喜欢它，但它没有任何影响，”旧金山州立大学(San Francisco State University)组织心理学家、领导力荣誉退休教授米切尔·马克斯(Mitchell Marks)说。
“对很多人来说，这只是一种蔓延。你不能从0到60，”他说。“你会变得更恼火，更不耐烦，更孤独。”
马克斯说，部分原因是在远程和混合工作环境中，与信任的同事发泄工作情况的选择更少了。他说，经理们经常登记入住和欢乐时光活动确实有所帮助，“但不要以为餐车来了就万事大吉了。”
最近，马克斯合作的一家公司抽出了一个周五下午的时间，在一家博物馆里散步，让人们有机会以一种不同于平常的方式进行交流。“这不是什么花哨的东西，也不是什么有条理的东西，”他说。“它创造了一个互动的环境。”
在远程工作了这么长时间后，这样的环境对很多人来说已经很少了，而且和新朋友聊天并不总是那么容易——即使是在像Groundfloor这样明确欢迎的空间里。
会员的照片可以在旧金山底层联合办公空间的墙上看到。仅限会员的空间有活动和俱乐部，帮助人们联系和建立友谊。
Brontë Wittpenn / The Chronicle这就是宁·雷西奥和伙伴系统的用武之地。
“我是一只在狗公园里寻找其他小狗的小狗，”雷西奥说，他是湾区本地人，长期居住在教会区，从第一天起就是一楼的成员。登录必赢亚洲
自从雷西奥加入以来，她已经分配了四名新成员中的三名，帮助他们适应并介绍他们认识这个空间和其他人。雷西奥说，一些会员一开始可能会有点胆怯，不敢进入社交场合，但加入一个俱乐部通常是了解别人的可靠途径。
她说她每周会来几次，出去闲逛，参加活动。作为一名前技术人员，雷西奥转而从事配音工作，这需要一个工作室的设置，并不适合一个共同工作的空间。
“我个人真的很热衷于建立社区，”而Groundfloor已经成为其中的一大部分，她说。她试图找到方法来扩大墙外空间的欢迎感，帮助举办万圣节街区派对，她住在多洛雷斯公园附近，甚至在街上拦住人们介绍自己和她的丈夫，试图在附近营造一种更友好的氛围。
“我亲眼看到了《底层》给我的生活带来的魔力，”雷西奥在谈到大流行期间与孤独作斗争时说。“我几乎到了这样的地步，我几乎想，‘现在太忙了!’”
蔡斯·迪费利西安东尼奥是《旧金山纪事报》特约撰稿人。电邮:chase.difeliciantonio@sfchronicle.com推特:@ChaseDiFelice
