总部位于旧金山的服装零售商Gap计划裁员;该公司已经在9月份解雇了500名工人。
Mike Kepka/The Chronicle 2008据《华尔街日报》报道，旧金山服装零售商Gap Inc.计划在全球范围内裁员数百人报道该公司去年宣布了这一消息计划裁员在旧金山、纽约和亚洲拥有500名员工。
Gap发言人艾伦(Jason Allen)周二在一封电子邮件中拒绝就这一消息发表评论，也拒绝透露具体有多少员工将受到影响。但周四，该公司在一份监管文件中表示，它已经实施了一项重组计划，其中“包括将公司总部和高层工作人员裁减约1800名员工”。
“随着我们的发展，我们相信这些努力将释放我们品牌未开发的潜力，使我们成为一个更以客户为中心、更快速、更有创意的公司。公司首席执行官鲍勃·马丁在周四的一份声明中表示:“正如我们在上一次收益新闻稿中所分享的那样，这些措施预计将每年节省3亿美元。”
一位知情人士周二表示，此次裁员规模将超过9月份裁员的500人(主要是企业员工)。
加州就业发展部(California Employment Development Department)在一封电子邮件中表示，它没有收到Gap最近发出的任何《工人调整和再培训通知》(Worker Adjustment and Retraining Notifications)。当公司进行一定规模的裁员时，需要通知员工以及州和地方政府。
2021年，gap收购了Old Navy关闭了旧金山总部然后搬去了母公司。Gap还拥有Banana Republic和Athleta品牌。
在Gap今年3月的最新财报电话会议上，首席执行官鲍勃·马丁(Bob Martin)表示，公司管理结构的改革将“每年节省3亿美元，其中约一半预计将在2023财年实现。”
Martin当时表示:“我们正在通过增加控制范围和减少管理层来提高决策的质量和速度，从而使组织扁平化，从我们的领导团队开始。”
截至去年年初，该公司约有9.7万名员工，其中大部分在零售店工作，有8,730人(约9%)在总部工作。
马丁在上个月的电话会议上还表示:“在过去的六个月里，我们已经确定每年节省5.5亿美元，这些行动只是我们正在进行的计划的第一步，我们将推动运营模式的重大变革，并继续推动财务收益。”
周二下午，Gap的股价相对稳定在每股9美元左右，但仍低于今年2月创下的逾15美元的高点。
自去年以来，许多公司都在裁员其中许多人专注于科技行业。
近几个月来，Meta、苹果、微软、谷歌母公司Alphabet和许多其他公司裁减了数万名员工。
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