人工智能公司有望重振旧金山市中心，但经济学家并不那么肯定

一方面，近几个月来，旧金山科技行业的总体招聘人数一直持平。根据城市数据和旧金山首席经济学家伊根(Ted Egan)的说法，这基本上是一个积极的迹象，尤其是自2008年以来正在进行的裁员在最近几周和几个月里重创了总部位于该市的公司。

但由招聘网站ZipRecruiter从全国数千个招聘网站汇总的招聘数据显示，旧金山大都会统计区在新兴的人工智能领域的招聘份额正在稳步下降。从数据中还不完全清楚这些工作可能位于何处。有些职位可能位于其他城市，或者远程职位可能根本没有与之相关的位置。

ZipRecruiter的分析显示，在过去三年里，旧金山地区在美国活跃的人工智能在线招聘信息中所占的平均份额在2020年5月达到了7.35%的峰值。最新数据显示，1月份这一比例略低于3%，自最高点以来，这一比例逐月下降。

旧金山在ZipRecruiter上发布的美国人工智能职位所占份额，2020-23年

ZipRecruiter首席经济学家波拉克(Julia Pollak)说，这对该市和该地区来说是一个令人担忧的迹象。

波拉克说:“旧金山得到了最原始的交易。”虽然这座城市曾经是全国科技工作最集中的城市，但“地理位置的重要性已经远不如疫情前那么重要了。”她补充说，向全部或部分远程工作的巨大转变，使公司能够在任何地方招聘员工，即使它们的总部设在这里。

“旧金山似乎不太可能设法夺回这些工作岗位，”她说。

一个城市分析去年4月的一项调查显示，33%的当地办公室员工可能会远程办公，比去年同期的33%有所上升估计到2022年1月降低15%。

这可能会对这座城市产生深远的影响，而这种影响一直在继续失去的居民美国经济正在复苏。

波拉克说:“一旦有大批科技工作者离开旧金山，又有大批人在其他地方就业，你就回不去了。”“随着人们离开这个地区，空置的房产和办公室越来越多，”这导致市中心等地的人流量和经济活动减少，她说。

根据办公刷卡公司castle Systems的数据，在1月份的最后一个完整周，旧金山的办公室入住率接近46%，从几个月来一直徘徊在40%左右的水平缓慢回升。

然而，旧金山市的数据显示，远程办公导致办公室空置率持续上升，去年第四季度的空置率超过了25%。

但该市首席经济学家伊根很快就将招聘启事与实际招聘区分开来。

他指的是ZipRecruiter聚合的招聘信息。ZipRecruiter在招聘信息中搜索关键词，挑选出人工智能和机器学习方面的职位。

他指出，旧金山和其他地方的公司也可能在招聘启事中添加人工智能关键词，以使他们看起来更有吸引力，因为该行业现在看到了如此多的兴趣。

"重要的背景是，招聘信息可以成为就业市场的领先指标，" Egan说。“像所有领先指标一样，它们也有不准确的因素。”

伊根说，在该市的月度经济分析中，并没有更广泛地将人工智能工作与科技工作区分开来。

尽管大大小小的科技公司似乎每天都有这样的故事削减成百上千个工作岗位。

旧金山最近的月度报告显示，1月份失业率降至2%。该报告指出，虽然包括许多技术职位的信息部门的工作岗位净减少，但专bwin登入业和技术服务(也包括一些技术以及医疗保健和零售贸易)的增长远远弥补了损失。

“真正的问题是，在裁员这么多的情况下，为什么科技行业的就业人数没有下降得更快?”伊根说。

一些原因可能是，并非所有总部位于该市的公司裁员都会影响到那里的员工。伊根说，裁员公告和实际离职之间也经常存在时间差。也有可能是有人被解雇了，但是找其他工作。

联邦政府统计数据上周公布的数据显示，上个月全国专业和商业服务岗位增加了8.2万个，是专业、科学和技术服务岗位数量的一半。

伊根表示，很难说旧金山的人工智能工作岗位份额是否确实呈下降趋势，原因可能是什么，但他对旧金山的公司提供足够的远程职位，以有意义地减少旧金山地区该行业的工作岗位数量表示怀疑。

无论数据如何，一些人工智能行业的知名人士仍然看好这座城市，尽管它有缺点。

在最近的推特OpenAI公司的ChatGPT产品虽然不准确，但其流畅的回答给用户留下了深刻的印象。该公司首席执行官萨姆•奥特曼称旧金山是“人工智能革命的中心”。

“旧金山那里在未来十年仍然非常重要，”奥特曼说。

蔡斯·迪费利西安东尼奥是《旧金山纪事报》特约撰稿人。电邮:chase.difeliciantonio@sfchronicle.com推特:@ChaseDiFelice