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托尔布歇,梦露小学校长,在他的办公室被视为他准备给老师一个个人支票支付房租尤里·多明格斯离开,在旧金山,加利福尼亚。星期三,5月4日,2022年。
林瑞麟/编年史
旧金山小学校长托尔布歇是用来提供支持在梦露小学老师,但这从来没有意味着帮助他们支付房屋租金,直到现在。
周三,鲍彻掏出他的个人支票簿和填空的检查没有。159 -日期,收件人,数量,签名。
在挫折和同情,他给了4500美元的支票,天价从主要的银行账户,他的一个小学二年级的老师,尤里Dominguez。
这是唯一的方法Dominguez能够支付租金,由于周四,鉴于该地区4月份没有支付她,使她数百名受害者之一学区正在进行的1月工资单崩溃引起的切换到一个新的网络系统。
四个多月,老师和其他工作人员在旧金山统一面临无数错误的薪水。尽管地区承诺为解决此问题,中断继续。
的愤怒和焦虑之际,该地区重要的转变,包括三个新的董事会成员任命后成功的回忆,搜索替换主管退休,和一个巨大的预算缺口在成千上万的学生了入学人数下降。学校董事会成员希望他们可以恢复社区信任移动过去两年的争议和混乱,但工资失败只会增加紧张局势。
薪水问题包括地区支付正确的一半,或者在Dominguez的案例中,没钱一个月的工作。她说她也失踪的一半支付1月尽管无数的电子邮件、电话和升级管理链。
“感觉非常不人道不支付执行工作,但它是更令人沮丧当没有人承认,“鲍彻说,并指出,他称该地区本周,只得到一个录音说人不在办公室。“我敢肯定很复杂。我们最泄气的是没有一个人伸出直接与同情。”
数十名老师错过了周三放学集会区办公室和排队轮流会见工资员工试图解决问题。
“这是由平均教育者SFUSD谁觉得他们已经用尽了传统的和预期的解决方法,”克里斯·克劳斯说,乔治华盛顿中学一名特殊教育老师,补充说,大约21从她的网站工作人员参加了全天的抗议。
地方官员表示,他们将支撑人员的工资管理部门,以确保问题的快速解决。
1月初,地区发起了EMPowerSF工资系统供应商开发成本近1400万美元。官员表示,实现包括“非常陡峭的学习曲线”工资人员和所有员工使用它。
9100年在前11周,员工回答“门票”地址错误或使用该系统的问题。
的许多问题都与位置变化或树叶,从多个部门来解决,需要行动,副院长室温柔的布莱斯说。
“SFUSD深深道歉不可预见的挑战,许多员工都是导航EMPowerSF过渡期间,”她说。“每一个工作人员在我们地区将支付他们欠的钱。”
旧金山统一官员和工会领导人在3月17日宣布了一项协议,承诺该地区将解决工资问题在三天之内如果员工遵循适当的程序来处理付款,或该地区将余额支付利息。此外,透支费用或其他费用相关错过付款将被覆盖。
至少在某些情况下,这并没有发生。教师工会表示,混乱导致老师营业额。
“我们的成员清楚地说明SFUSD需要使它正确,我们会出现学校董事会会议5月10日让他们负起责任,”阿曼达·哈特说,旧金山的美国教育家,发言人在一份声明中说。
鲍彻说一个老师最近收到产假工资,但没有在两年内生了一个孩子。另一个没有得到薪水,2月以来系统合并后她和另一个员工有相同的名字。
他说,问题是引起教师的情绪困扰,影响他们的工作。
“如果我的孩子的老师没有得到薪水和无法支付账单,我的孩子没有得到他们应该得到的教育,”他说。
地方官员周三说,支票被削减,寄给Dominguez一天前,逾期4月和1月支付。
鲍彻说,他听说过邮件的检查,和另一个老师在写作的路上,付款是3月29日,但是花了一个月的钱。
西班牙沉浸双语教师Dominguez说,她把她的要求在1月收回这笔钱她欠了半个月。
“我是病人。我理解,”她补充道。
天变成了几周,然后几个月。Dominguez准确在2月和3月,然后4月。
她不情愿地接受了贷款本金周三下午,补充说,她感谢他的支持。但是现在,由于他这样一个“量大”将会在她的心中,她不想在这种情况下。
“我的房租明天到期,”Dominguez说。“我需要支付我的账单。这是我的支付。我工作。我享受它。我不应该乞求他们付给我。”
吉尔塔克是一个旧金山纪事报特约撰稿人。电子邮件:jtucker@sfchronicle.comTwitter:@jilltucker
