数百名旧金山SRO工人举行罢工，要求提高工资

尽管双方在解决工人疲劳问题上取得了进展——同意为每位员工分配三天心理健康日——但他们在工资问题上仍存在分歧，这是导致罢工的关键问题。

THC的社区组织者、工会主席埃文·奥拉维克(Evan Oravec)说:“工资可以付房租、支付不断上涨的煤气费和杂货费。”THC隶属于服务业雇员国际工会本地1021。

奥拉维奇说，到目前为止，THC在加薪问题上的立场“让工人们感到不满意”。“这并没有给每个人都带来足够的加薪，”他说。他指的是拟议中的办公人员每小时19美元至21美元，看门人每小时20美元至22美元，维修工人每小时22美元至24美元。

奥拉维克说，这个范围太低了，引发了人们对薪酬压缩的担忧，即不同经验水平的员工收入大致相同。奥拉维克说，一个有一两年工作经验的前台职员的时薪已经达到18.40美元，他担心新的工资标准实际上会把这些员工的工资锁定在比他们目前的收入高不了多少的水平上。

田德隆住房诊所(Tenderloin Housing Clinic)的执行主任兰迪·肖(Randy Shaw)说，他和工会一样，担心工资标准的下限定得太低。尽管肖认为周三的行动对SRO居民影响不大——因为预计持续时间很短——但随着合同谈判的进行，他和其他经理已经向市政府施压，要求提高拟议的标准。

临床病例经理玛丽莎·罗蒂(Marissa Roarty)说:“我们知道一天不进去会造成混乱。”她表示，如果没有门卫，厕所可能会堵塞，垃圾可能无法倒出去，如果没有前台工作人员，客人可能无法来来往往。

她说，工人们“觉得这是最后的手段。”

工会组织者威胁要罢工几天，尽管他们仍在与资方谈判。虽然谈判看起来是友好的，但上周三工人们举行了制作纠察队标语的聚会，发出了强烈的信息。

伦敦布里德市长和监事会增加了旧金山今年的预算资金对于那些与城市签约的非营利组织，特别是那些监督永久性支持性住房的组织，他们着眼于增加工资。该预算包括为市政府资助的非营利组织的所有员工加薪5.25%，以及为所有非营利合同加薪2.5%，这也可能成为员工收入。

此外，据市长办公室称，纽约市每年向永久性支持性住房部门的非营利组织提供300万美元，将案件经理的工资提高到每小时28美元。

然而，肖说，他得到的保证只是案件经理的工资将提高到每小时25美元。

预算中的另一项拨款每年1,200万元，用于提高其他在永久性支援房屋领域工作的前线工人的工资。

肖说，他同意工会的看法，即目前提议的文员、看门人和维修工的最低工资标准都太低了。他说，无家可归者和支持性住房部(Department of homeless and Supportive Housing)设定了这些范围，田德隆住房诊所(Tenderloin Housing Clinic)已经大力推动提高这些范围。

无家可归者和支持性住房部门的一名代表表示，官员们在今年的预算中优先考虑了“工资平等”。

肖说:“我们一直在尽最大努力打击HSH。”他补充说，诊所管理层还试图游说监事会预算和拨款委员会的成员，但无法说服其五名成员中的大多数人授权该部门将薪酬设定在较高的水平。

THC的管理员罗伯特·克罗克特(Robert Crockett)目前的时薪为17.37美元，他说他有信心他的工会会协商出更高的工资。

克罗克特周四下午在拉曼酒店(Raman Hotel)接受电话采访时说:“旧金山的生活成本非常高:电话费、洗衣服，还有孙子孙女。”拉曼酒店是该诊所位于霍华德街(Howard Street)的建筑之一。

克罗克特住在加尔文公寓(Galvin Apartments)，这是位于SoMa的田德隆住房诊所(Tenderloin Housing Clinic)的一处独立房产。

编年史特约撰稿人萨布丽娜·帕斯夸对本文也有贡献。