部分4

捍卫王位

在黑人领导的反对工作场所和其他地方头发歧视的运动内部

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特蕾西·赫德-帕克划掉了另一个短语,她的记事本上现在写满了想法,但并没有完全反映出她面前任务的艰巨。那是2018年的冬天,她在为当时的洛杉矶民主党参议员霍利·米切尔(Holly Mitchell)做日程安排,后者已经准备好向加州立法机构提交SB188法案,该法案旨在保护人们免受基于与种族有关的自然发型的歧视。
经过几个小时的深思熟虑,对赫德-帕克来说,一个词终于明确了。
“‘你的头发就是你的皇冠,’在我成长的过程中,我母亲会对我说,”赫德-帕克,一位非裔美国人,告诉《纪事报》。“不管你是编辫子、扎头发、梳个马尾还是把头发缠在头顶上。当你出门的时候,你应该把它当皇冠带着。”
赫德-帕克说,她用“皇冠”这个词想出了“为自然发质创造一个尊重和开放的工作场所”这句话,这让米切尔的办公室很高兴,他们将SB188的首字母缩写采纳为“皇冠法案”。该法案的文本解释说,社会规范将黑人等同于身体特征,如“黑皮肤和卷曲的头发,因此是自卑的,以及……隔离和不平等的待遇。”因为职业空间(比如工作场所和教育)充斥着以欧洲为中心的规范,“头发仍然是种族歧视的一个猖獗来源。”

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“我们意识到,我们需要承认头发是一个基于种族的特征,”米切尔现在是洛杉矶县监督委员会的成员,他告诉《纪事报》。“由于这一事实,它可能是一个受保护的阶层,就像年龄、性别、性取向、宗教一样,使其成为一个值得保护的基于种族的特征。”
因为他们的发型,黑人在工作场所、学校、青年运动和其他专业场合都受到了纪律的约束。2010年,一名黑人女性Chastity Jones得到了一份在莫比尔呼叫中心工作的机会, 阿拉巴马州 .但这家名为“灾难管理解决方案”的公司在她拒绝剪掉脏辫后,取消了对她的聘用。她提起诉讼,但被阿拉巴马州联邦地区法院驳回,法院称她的脏辫不是一个“不可改变的特征”,她无法改变。美国 最高法院拒绝了 将于2018年5月复审此案。2017年,一对15岁的黑人双胞胎因为在外面的特许学校扎辫子而受到处罚 波士顿 .2018年,一名16岁的黑人摔跤手 新泽西 被裁判强迫剪掉脏辫,否则比赛就会被取消。2019年,黑人高中生 帕萨迪纳市 领导了一场罢课抗议学校的杜拉格禁令。
加州《CROWN法案》强调,1964年的《民权法案》禁止基于种族的歧视,因此保护对非洲裔美国人的歧视,但解释说,“法院不明白非洲裔美国人的头发并不是黑人头发的唯一代表”,黑人头发可以扎成辫子、盘发、卷发或其他风格。
这项史无前例的法案于2019年1月提出,并于当年4月和6月分别在加州参议院和议会获得通过,扩大了《加州公平就业和住房法》和《加州教育法》的保护范围。加文·纽森州长于2019年7月将该法案签署为法律,为全面干预奠定了基础,并为遭受这种歧视的人提供追索权。
此后,包括缅因州、内华达州、华盛顿州、伊利诺伊州和纽约州在内的16个州颁布了类似的法律,包括阿拉巴马州、路易斯安那州和密歇根州在内的至少10个州正在考虑类似的法律。在佛罗里达州、密西西比州和犹他州,禁止基于头发的歧视的提案未能通过委员会 根据 皮尤慈善信托基金会是一家位于华盛顿特区的研究政策智库。在某些情况下,包括联邦法案在内,CROWN的首字母缩写词中的“工作场所”一词已被“世界”一词取代。
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