这是一个旋转木马。使用“下一步”和“上一步”按钮进行导航
达赖喇嘛(Dalai Lama)周一在圣克拉拉大学(Santa Clara University)发表演讲时，向硅谷那些锐意进取的创新者、颠覆者和追逐利润的商业巨头们传达了一个简单的信息:“如果你忘记了别人的幸福，你将遭受更多的痛苦。”
在谈到“将道德和同情心融入商业生活”的话题时，尊者敦促这所大学利维中心的4000名与会者专注于帮助他人，而不是“以自我为中心”，这一壮举或许只有西藏精神领袖和诺贝尔奖得主才能在不引起人们白眼的情况下用一句话团结起来。
这是他对旧金山湾区为期三天访问的最后一站，此前他还访问了旧金山、伯克利和里士满。目前，对该地区贫富差距和长期居民流离失所的担登录必赢亚洲忧已成为全国性新闻。
但是，达赖喇嘛说话的声音很小，而且经常通过翻译，他并没有抱怨资本主义的罪恶。虽然人群中有些人说他有时听不见，但他们还是被他迷人的笑声和诙谐的幽默感所吸引。他甚至在翻译完一个小组成员关于前列腺检查的笑话后开怀大笑。
然而，在面对与业务相关的问题时，他多次表示反对。相反，他呼吁所有人的善良本性，无论是富人还是穷人。
“社会动物”
“人的本性更慷慨，”他轻声说。“我们都有感情。我们都是群居动物。”
他说，每个人都有“同情心的种子”。他呼吁通过在学校系统中正式纳入“热心”的教学来激发这种同情心，而不是让人们自己去弄清楚。
他说，从“幼儿园开始，我们必须包括同情心的教育，以及热心的教育”。“这不仅仅是一种精神教育。”
主持人詹姆斯·多蒂(James Doty)是斯坦福大学同情与利他主义研究中心(Center for Compassion and Altruism Research)的主任，他说，虽然硅谷企业可能创造了很多新的财富，但这是有代价的。多蒂说，与工作有关的压力和抑郁每年造成数百亿美元的损失。
多蒂说，虽然许多公司可能认为，在工作场所为员工提供免费餐饮和健身设施是在帮助他们，但实际上，他们把员工束缚在工作岗位上的时间长得不健康。
Dignity Health的首席执行官劳埃德·迪恩(Lloyd Dean)与这些人同台发言，他说，在工作场所设施方面，了解雇主的意图很重要。
“如果目的是让人们永远不离开工作岗位，”这是不健康的，迪恩说。“不管你是不是给我一顿免费的晚餐，你都在帮我增加压力。”
简单的方法
达赖喇嘛提出了一个更简单的方法。
“慈悲带来心灵的平静和安慰，”他说。虽然商业可能带来“身体上的舒适……我们两者都需要。”
尊者提到了微笑的力量。他回忆起他看医生的时候，医生的微笑“使药物更有效，”他说。但是，他承认，还有其他种类的微笑，比如“讽刺的微笑”。
迪恩说，有一次你可能不想看到医护人员在为前列腺检查戴上橡胶手套后脸上露出笑容。观众们咯咯地笑了起来，当这位精神领袖在故事被翻译完后弯腰咯咯地笑时，他们笑得更厉害了。
“那个，”他告诉迪安，“是你不想看到的微笑的绝佳例子。”
32岁的亚历克西斯·坎托斯(Alexis Cantos)为创业公司做市场营销，听完这个长达1小时45分钟的节目后，他说，虽然达赖喇嘛“没有告诉我们所有人都不知道的事情，但听他说——以及他是谁——会让它变得更加深刻。”
住在旧金山的坎托斯说:“这有点像把你拉回到重要的事情上。”“生活在硅谷，你有时会被各种各样的事情缠住。再次听到这句话很重要。”
Joe Garofoli是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:jgarofoli@sfchronicle.comTwitter:@joegarofoli
