作为旧金山黑人，很明显，要求徐安秀辞职的呼声是恶意的

在回答一个关于学校董事会候选人调查的问题时，许写道:

“在过去的四个月里，我非常有限地接触到了教育边缘化学生的挑战，特别是在黑人和棕色人种社区，我认为最大的挑战之一是这些学生缺乏家庭支持。住房和食物不安全造成的不稳定的家庭环境，以及缺乏父母对学习的鼓励，导致儿童无法专注于或重视学习。”

在大s提交了她对问卷的回答后，另一位教育委员会候选人在推特上强调了这一回答。就在那时，一切都变得一团糟。在其他候选人发推特的几天内，当地一家新闻媒体发表了一篇报道，随后是一篇纪事报的报道，这显然导致监事会的一些成员和几个社区活动组织要求她辞职——尽管大s已经道歉了。而全国有色人种协进会的旧金山分会则与许见了面，接受她的道歉但随后其成员投票要求徐秀珍立即辞职。

作为旧金山黑人，我们对这场“争议”背后的恶意和玩世不恭的闹剧感到震惊。

这已经不是第一次由旧金山那些更感兴趣的恶意演员引发的人为的争吵了执行"进步的价值观解决历史社会经济条件和学校官僚制度的复杂交织影响了学生的成绩，尤其是对来自资源有限家庭的学生。

例如，2017年，全国有色人种协进会(NAACP)的旧金山分会发布了一项"紧急状态"报告关于SFUSD黑人学生糟糕的成绩数据，她指出了关于毕业率、阅读和数学理解以及学生进步的其他关键指标的一连串统计数据，这些数据共同表明成千上万的黑人学生在学业上挣扎。

现在，和当地的NAACP一样，一些最响亮的声音要求徐辞职的是SFUSD的前董事会委员，他们在学校董事会任职期间，几乎没有解决该地区学生群体之间持续存在的成绩差距。相反，之前的董事会成员，包括三位被召回的委员，优先考虑的是改变学校名称和移除华盛顿高中(Washington High school)的壁画等表面问题，而不是在学校管理人员和教师的领导下点火，更密切地关注弥合持续存在的学生成绩差距。

相比之下，当徐在该地区债券融资监管机构任职时，公民债券监督委员会她的工作重点是问责制，尤其是找出影响资金支付的程序中的差距，包括弄清为什么某些预定获得关键设施修复资金的学校尚未收到拨款。在2021年5月CBOC成立之前的近3年里，该地区在没有任何独立监督的情况下花费了数千万美元。作为首任主席，徐秀珍优先执行对学区从2016年的债券措施中管理了7.44亿美元。

这正是我们的学生在学校董事会所需要的那种财务头脑和使命驱动的专业精神。(披露:这篇专栏文章的合著者之一雷克斯·里奇韦(Rex Ridgeway)曾与徐秀珍一起担任副主席。)

现在，一个可以预见的剧本正在展开:旧金山的一个新公众人物被称为“种族主义者”，一群惯常的嫌疑人正在要求她下台。

通过与大s本人的互动，我们可以自信地说，大s首先是一个不断学习的人——包括在文化事务上。我们质疑那些要求大s辞职的人显然不愿意给大s一定程度的优雅，她自己也承认，这是对驱动大s的相互关联因素的严重误解顽固的成绩差距在SFUSD的学生群体中。我们也相信徐女士的话，她表示将致力于更多地了解旧金山和全国范围内的系统性种族主义，因为它几个世纪以来一直影响着黑人，并继续影响着我们城市中不断减少的黑人人口。

作为伽利略科学技术学院的家长，家长教师学生协会主席，移民和连续企业家，具有电气工程和工商管理的学术背景，徐有智慧，经验和表现出的承诺，能够有效地解决导致旧金山科学技术学院学术成就差距的历史条件。

我们对表现性的声明和象征性的不满表现不感兴趣:旧金山的学生——他们所有人——值得拥有SFUSD董事会委员，他们强硬，致力于修复长期以来辜负最弱势家庭的系统。我们知道大许符合条件。