加州正在对表演艺术的资助方式进行革命性的改革。
在签署SB1116加文·纽森州长于9月29日星期四将演艺公平工资基金纳入法律，该基金将偿还小型演艺组织的大部分工资成本。一家公司的预算越小，该基金的补偿就越多。
“这可能会改变游戏规则，”他说肖恩·芬顿他是服务于当地戏剧社区的非营利组织“剧院湾区”的执行董事。登录必赢亚洲
不过，这只新基金目前还没有资金支持。第一步是在加州小企业倡导办公室(Office of the Small Business Advocate)内创建该项目;从国家普通基金中获得拨款是另一回事。支持者计划在明年1月游说将其纳入纽森的下一个预算提案，并希望在2023年夏天之前获得资金。
加州艺术倡导组织的首席执行官朱莉·贝克说:“这是一个伟大的胜利，但工作还没有完成。”
尽管如此，全州的小剧院、舞蹈团、合唱团、交响乐团和歌剧都在庆祝签署协议。
旧金山定制剧院公司的临时艺术总监Ciera Eis说:“它可以打开很多扇门，帮助我们以我们一直想要的方式补偿人们。”
对于艺术爱好者来说，这项法案可能意味着他们最喜欢的剧院或当地室内乐团可以比以前雇得起更多、更高水平的艺术家，他们也不必那么担心倒闭，可以更多地专注于他们的艺术。这可能意味着更多的艺术家能够留在湾区，因为更多的公司有能力为他们提供演出——在疫情后期，这种需求尤其迫登录必赢亚洲切，因为大多数剧院的演出都比2019年少。
这些小公司不仅在大流行期间受到了影响，而且在所谓的零工法实施以来也受到了影响AB5该法案将于2020年1月1日生效，使招聘实体更难将其员工归类为独立承包商。该法案的目标是富裕的科技公司，它们拒绝为独立承包商提供最低工资和福利，但该法案也打击了艺术公司，它们的整个年度预算对优步或Lyft来说只是个零头。
洛杉矶的Open拳头剧院公司就是这样一个剧团。在AB5法案生效之日，该剧院为了不触犯法律，改为全志愿者模式。该公司认为，这比只给部分员工发工资，不给其他员工发工资，或者干脆解散要好。
没有报酬的工作一直到高层。“我认识的人中，有我这样经验的人，至少能挣到近六位数的不多，”Open拳头剧团艺术总监玛莎·戴姆森(Martha Demson)说。
不知道自己还能免费工作多久，戴姆森成了推动SB1116法案的关键人物。该法案由州参议员Anthony J. Portantino (D-Burbank)提出，设计复杂，反映了Demson多年在小型艺术非营利组织的经验:它只适用于每年预算在200万美元或以下的组织。
芬顿说，剧院湾区80%的成员公司将有资格从新法律中获得登录必赢亚洲一些好处，但当他们的艺术家能够负担得起留在这里时，更大的组织将间接受益。
最低级别(25万美元或更少)的企业，每名员工每个季度的前1万美元，最多可以报销工资支出的80%。这一规定模仿了联邦《关怀法案》(federal Cares Act)中的员工保留信贷(Employee Retention Credit)，它不鼓励高管支付高薪，而是鼓励雇佣更多艺术家。
随着时间的推移，表演艺术公平工资基金可以将较小的组织提升到更高的预算级别，使它们有资格获得以前规模太小的其他赠款和资助机会，帮助它们实现长期稳定，而不必迫使它们成为庞大的机构。
戴姆森是南加州戏剧制作人的董事会主席，而演员平等协会工会通常处于谈判桌上的对立面，但在SB1116法案上，这两者是共同发起人。旧金山工会演员瓦莱丽·斯特洛(Valerie Weak)希望，一旦法案得到资助，湾区更多的剧院将雇佣更多工会演员。登录必赢亚洲
她说:“与承包商相比，对雇员有更多的保护——基本的东西，比如要求休息，领取失业救济金的能力，规定最低时薪。”
戴姆森和其他支持者曾要求在三年内为新项目提供3亿美元的资金，但未能将其纳入最近的预算周期。她还不确定这一次他们会要求多少，但她相信立法的成功对下一个预算是个好兆头。
在上一财年，加州对加州艺术委员会(California Arts Council)的预算进行了历史性的一次性追加，以帮助疫情恢复，将该机构的立法拨款增加了两倍多，这是全国各州预算中对艺术支出增加的浪潮的一部分。但就在2021年，这座“金州”——好莱坞和湾区文化丰富的艺术社区的所在地——在人均艺术支出方面还落后于怀俄明州、南达科他州和阿拉巴马州登录必赢亚洲国家艺术机构国民议会。
通过表演艺术公平工资基金每年增加1亿美元，将更准确地反映艺术对国家的价值。戴姆森估计，这笔钱将创造至少9万个艺术工作岗位。
她说，如果好处是巨大的，那么无所作为的风险也同样巨大。
戴姆森说:“我们都意识到，这是一场关乎生死存亡的斗争，如果我们能做对，就会有巨大的好处。”“但如果我们什么都不做，这个行业很可能会萎缩并消失。”