旧金山交响乐团的音乐家们一直在玩没有合同,因为他们在11月之前的谈判协议过期。现在,与管弦乐队的计划3月下的欧洲旅游尽管音乐总监埃Salonen绘画更紧密,谈判一个新的协议变得越来越激烈。

上个月管弦乐队的成员开始分发信息传单的大厅里戴维斯交响乐大厅音乐会之前,希望能赢得顾客的支持和带来的压力管理。bwin登入传单说音乐家的重要性的薪水在维护乐团的艺术卓越的记录,并敦促顾客与交响乐团首席执行官马特Spivey联系。

David Gaudry中提琴演奏者长期球员谈判委员会主席描述情况作为一个“紧张升级。”

Spivey,谁成为了乐团的首席执行官经过一年9月担任临时拒绝说话的记录。

但周四,2月16日,发表了一份声明,概述其交响曲的争端。管理认为,目前的合同是“极具竞争力”和“最交响乐可以财务支持。”

争端的中心主要在音乐家的补偿,这也成为关注的焦点在漫长的关闭COVID-19带来的大流行。

2020年11月,八个月后没有现场表演和面对4000万美元的缺口乐团的音乐家同意修订的合同,这意味着一个立即减薪30%。在几个跨组织的成本削减措施,包括裁员和削减工资在管理方面。

现在的音乐家正在试图收复失地。

“当我们签署了COVID协议,这是一件困难的事情,因为我们非常不满,“Gaudry说。“这是一种暴力的情况。

“但与此同时,只是觉得不对的公开出去,说我们是多么不开心,很多人伤害时如此糟糕的地方。”

音乐家正在推动一个短期,一年期合同的工资水平会达到合同规定如果没有大流行。

“如果我们恢复了这一数字,然后继续合同的所有其他条件的12个月里,这将给每个人的时间呼吸,“Gaudry说。“他们可以做他们必须做的洗牌与财政工作更加顺畅。”

管理建议,一项为期三年的合同,将在旧金山音乐家得到补偿最多三个乐队在美国,根据交响乐委员会的声明。它将提供的平均年薪超过213000美元/音乐家第一年,上升到超过229000美元的合同。

一个考虑因素影响谈判的缤纷空位乐团的行列。

2020年3月以来,21个音乐家(超过100)退休或离开了乐团,在一个预期的代际转移加剧的大流行。交响乐发言人Taryn洛特说管弦乐队预计“一段几年当大约14 - 19%的乐团将空试镜。”

双方都强调补偿——特别是在海湾地区,以其高的生活成本,将是一个关键因素在管弦乐队吸引顶尖人才来填补其空缺职位的能力。登录必赢亚洲

谈判仍在继续,一个关键的转折点可能是3月9日,当管弦乐队将离开的一对四天派驻在巴黎和汉堡。两边没有明确提到过,但都是意识到如此高调承诺为音乐家提供了最大的杠杆。

上一次音乐家罢工,2013年,罢工导致的取消东海岸巡回演唱会在纽约的卡内基音乐厅和日期在华盛顿肯尼迪艺术中心,华盛顿特区

达到约书亚Kosman: jkosman@sfchronicle.com。Twitter:@JoshuaKosman