旧金山警方与该市达成了一项初步合同协议，该协议将使旧金山成为湾区城市，入门级警察的基本工资最高。登录必赢亚洲根据市政府的估计，这笔交易将在未来三年花费纳税人约1.665亿美元。
Yalonda M. James /《纪事报》旧金山市和代表该市警察部队的工会初步就一份新合同达成一致，该合同将在三年内给警察加薪10.75%，市长布里德(London Breed)称这是提高警察局人员配备水平和解决居民安全担忧的关键一步。
经过几个月的谈判达成的拟议交易仍须由监事会投票表决。
旧金山人力资源部门发言人Mawuli Tugbenyoh表示，该合同将使旧金山成为初登录必赢亚洲级警察基本工资最高的湾区城市。
目前，旧金山警察局网站显示，一名新警官的起薪为103,116美元。根据目前的合同，七年后，警官的年薪可达147,628美元。
根据拟议的合同，根据目前的起薪数字，新官员的第一年工资将增加到108,000美元以上。经验更丰富的官员在满5年、7年和8年时也将获得3%的加薪。
在一份电子邮件声明中，布里德称这份合同是留住旧金山警察局警官和招募其他人填补未来学院课程的“重要一步”。
“公共安全是我从居民和小企业那里听到的头号问题，”她说。“虽然使用加班费等短期解决方案至关重要，但我们也需要积极推进战略，以长期稳定和发展我们的警察队伍。”
Tugbenyoh说，警察局7.13亿美元的预算中，约83%用于人员配备和福利。
拟议中的加薪将分阶段实施，第一年加薪4.75%，随后两年加薪3%。根据市政府的估计，拟议中的交易将在合同的第一年额外花费纳税人2560万美元，在协议的第三年，也就是最后一年，每年的额外成本将增加到8480万美元。三年的额外费用总额约为1.665亿美元。
市长发言人Jeff Cretan表示，该市计划在周二提交拟议的合同，该合同已得到旧金山警察协会(San Francisco Police Association)成员的批准。该交易必须首先由董事会的政府审计和监督委员会听取意见，该委员会由第五区监督员迪恩·普雷斯顿(Dean Preston)领导，他对该部门及其财务管理持直言不讳的批评态度。然后，监事会全体成员必须对合同进行投票。
周一下午，记者无法联系到普雷斯顿发表评论。
在过去几年中，该市的警察部队经历了数百人的退休，其支持者表示，它正面临人员配备危机，比2019年巡逻该市的警察少了331名。目前，该市的警察人数约为541人，比2021年人员配置分析建议的人数少。
为了防止警官被调往附近的其他司法管辖区，该合同还规定，当警官服役满5年、7年和8年时，他们的留任加薪幅度为3%。该合同还扩大了一个试点项目，为被强制加班的员工、被召回工作的员工或被推迟轮班的员工报销育儿费用。
董事会主席亚伦·佩斯金(Aaron Peskin)表示，这笔交易发生在一个“困难时期”，收入没有增长，但人员开支却在增长。
佩斯金说:“这是一个昂贵的方案，但基于其他领域的相对薪酬，这是市场所要求的。”“这是一笔公平的交易。……我认为任何人都别无选择。”
其他一些组织，包括关注警察问责的组织，则不那么相信。
总部位于奥克兰的反警察恐怖项目发言人詹姆斯·伯奇(James Burch)说，该市的警察是该市收入最高的员工之一，“收入可以轻松达到六位数”。他说，该市领导层发表了“一份又一份的声明，反映出该市目前处于财政紧急状态”。“如果我所在的城市就是这种情况，任何理性的人都会对最大的预算项目之一进行长时间的仔细研究。对旧金山来说，像大多数大城市一样，这就是警察局。”
其他主管表示，希望新协议能提高留用率，并就该部门的未来以及如何提供居民期望的服务展开坦诚的对话。
第四区主管乔尔·恩加迪奥(Joel Engardio)说，他很高兴该市达成了协议，但他指出，上一届学院的毕业生大约有12人。
他说:“虽然提高工资会有所帮助，但更大的问题是，旧金山并不支持我们的警察。”“他们是改革的典范，但却被视为不可信任。他们感觉不受重视，我们需要改变这种说法。”
第八区长拉斐尔·曼德尔曼也表示，他希望这笔交易有助于吸引新人，并减缓更有经验的警官的流失。
第一区长康妮·陈(Connie Chan)说，该市最近将该部门的预算增加了5000万美元，批准了一份价值60万美元的咨询合同，以帮助该部门改善招聘工作，同意为四个学院班提供资金，正在考虑批准该部门2700万美元的预算补充措施，目前正在考虑一项进一步增加预算的合同，为警察提供大幅加薪。
“我们正在投资公共安全。让我们开诚布公地谈一谈，”她说。“有了所有这些投资，我们需要多长时间才能实现警力配备充足的目标，为这样一个规模的城市带来我们想要的结果?”
公共安全倡导者称，拟议中的加薪是“朝着正确方向迈出的一步”，但他们呼吁采取进一步措施，吸引更多人才来到湾区。登录必赢亚洲
旧金山停止犯罪组织(Stop Crime SF)的主席弗兰克·诺托(Frank Noto)说，该市“需要寻找除了加薪之外的创新方法，而不仅仅是从其他警察部门招聘，因为考虑到住房成本，这是一项艰巨的任务，而且要从整个湾区招聘。”登录必赢亚洲这是朝着正确方向迈出的一步，但还不够。”
旧金山警察协会主席特雷西·麦克雷周一下午没有立即发表评论。
编者注:本文已更新，以澄清拟议合同在三年期间的成本。
联系St. John barnes - smith: stjohn.smith@sfchronicle.com
