加州新冠肺炎病假工资截止日期即将到来。以下是你需要知道的。2022年1月7日星期五，在加利福尼亚州旧金山教会区由Unidos en Salud管理的社区测试点，验血师Khaliun Gombojav正在准备BinaxNow COVID-19测试卡。
斯蒂芬·林，《纪事报》专职摄影师随着冬天的来临越来越immune-evasive冠状病毒亚变体正在加州推动新的COVID-19激增病例和住院人数不断上升给工作和其他责任带来更多干扰的可能性。
然而，加州人现在申请新冠肺炎病假工资还为时不晚，州议员和州长加文·纽森(Gavin Newsom)已经申请了病假工资延长到今年年底在过期之前开始索赔是很重要的。
以下是详细信息，包括任务如何运作，谁有资格获得与covid相关的工资以及如何申请:
什么是COVID病假工资?
根据州法律，雇用26人或以上的加州公司必须为今年因与新冠病毒有关的原因无法工作的员工提供多达80小时的额外带薪病假。小公司则不受此限。
补充病假工资是分开的最少三天病假加州的雇主每年都必须向大多数工人提供这笔钱。
什么时候到期?
COVID - 19病假工资授权于今年2月签署成为法律最初定于9月30日到期，但被延长至12月底。
这意味着到12月31日，加州的工人可能会申请长达80小时的带薪休假。如果你或你的家人在月底生病了，你可以继续领取救济金到1月份——只要你在12月31日或之前开始领取救济金。
谁有资格获得COVID病假工资?
如果你在加州为26人或26人以上的雇主工作，你就有资格获得COVID病假。无论你的移民身份如何，你都有资格领取这笔工资。
此外，你不必自己被感染就可以申请带薪休假。
以下是你可以申请COVID病假工资的原因:
•您已感染COVID。
•您的家人感染了COVID，您需要照顾他们。
•你需要从疫苗接种(包括加强剂)中恢复过来。
•你需要抽出时间去接种疫苗。
•您需要照顾需要接种疫苗或正在从疫苗接种中恢复的家庭成员。
•你正在照顾一个因隔离或与covid相关的关闭而失学的孩子。
根据政府文件，根据这项规定，“家庭成员”包括子女、父母、配偶、登记的家庭伴侣、祖父母、孙子或兄弟姐妹。
谁不符合条件?
在加州员工人数不超过25人的公司工作的人没有资格享受带薪病假，零工或独立承包商也没有资格享受带薪病假。
在我请假之前我需要做些什么?
在你确定你有资格请病假之后，下一步就是弄清楚你的请求属于哪一种类型。根据这项新的州法律，两个“银行”可供雇主使用，每个银行最多工作40小时。
•银行，提供长达40小时的服务，包括各种与covid相关的请求。这是非常广泛的。
以上任何一点都能使你有资格进入A银行。
•B银行是不同的，它窄得多。
在银行B下，你也可以申请最多40小时，但你必须向你的雇主提供测试结果，表明你或你的家庭成员测试呈阳性。
注:你可以在任何时间，甚至在同一时间，根据你和你的家庭成员的情况，向任何一家银行申请工作时间。
如何申请带薪休假?
一旦你弄清楚你要从哪家银行请假，下一步就是和你的雇主谈谈，明确你要申请哪一种类型的休假。
如果你在B银行申请工作时间，你的雇主很有可能会要求你提供阳性测试结果的证明。
这意味着当你或你的家人检测呈阳性时，确保你有相关的文件——无论是家庭检测的照片还是你的PCR检测结果，等等。
如果我做兼职，我能拿病假工资吗?
是的，但是和你全职工作的薪水不完全一样。假期将根据你每周工作的时间按比例分配。
如果我在家工作呢?
无论你是在现场工作还是在家工作，你都可以申请病假工资。
我可以追溯申请病假工资吗?
是的。如果您在2022年1月1日至2022年2月19日期间因上述原因之一休假，并且该假期无薪或补偿率低于您的正常工资，您可以要求追溯支付。
Annie Vainshtein(她/她)是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:avainshtein@sfchronicle.com。Twitter: @annievain
