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像这样的景色，在檀香山的阿拉莫阿纳海滩，成为在大流行期间搬到夏威夷的远程工作者的常见场所。然而，许多人后来离开了。
Marco Garcia为《旧金山纪事报》报道
去年，杰米·席林(Jaime Schilling)被困在西雅图的公寓里，受到了流行病的限制，她看到了一条出路。
作为非营利组织“小母牛国际”(Heifer International)的筹款专家，她负责北加州和夏威夷的捐助者，她不再需要在一个特定的地方，因为大多数面对面的工作都被搁置了。
因此，当她发现并被录取时，一个名为搬运工和Shakas(以夏威夷常见的拇指和小指伸出的手势命名)的项目旨在吸引远程工作者席林欣然接受了与当地非营利组织合作的机会，并承诺免费搭乘飞机前往夏威夷。她可以远程工作，也许还可以与夏威夷的捐赠者见面，这样做更安全一些。
接下来的六个星期，她在檀香山和其他地方度过，白天做着她的日常工作。在业余时间，她帮助当地一家非营利组织加强营销工作，为其帮助农民将他们的产品推向更广阔的市场的使命吸引更多的资金。
席林说:“我再也不会以同样的方式看待一个岛屿度假胜地了。”他还和其他远程工作者一起度过周末，修复传统的夏威夷鱼塘，清洁海滩。
流行病传播的远程工作让一些人能够跨越海洋和时区，同时保持他们的工作，以以前无法想象的方式体验生活。但这种自由对员工和工作地点来说是有利有弊的，尤其是在公司开始把远程办公人员召回办公室的情况下。
这一点在夏威夷可能最明显，在疫情期间，夏威夷有大量逃离美国大陆的偏远游牧民族涌入。
当COVID-19给该群岛庞大的旅游业踩下刹车时，远程工作人员为陷入困境的经济提供了涓涓细流的美元。但在夏威夷岛上，也被称为“大岛”，在檀香山和其他地方，外来者(许多来自旧金山)产生了无数其他影响，从购买所有5美元的好市多烤鸡，到帮助推高本已难以承受的房价，因为外来者购买了未被发现的房屋。
远程工作使杰米·席林(Jaime Schilling)在疫情期间搬到了夏威夷。此后，她搬到了旧金山，但仍与在夏威夷为非营利组织工作的一群人保持着联系。
丽娅·铃木/《纪事报》美国国税局最新的数据显示，在提交2019年纳税申报表时，有434人离开旧金山前往夏威夷。这些数据包括2019年至2021年7月中旬收到的纳税申报表。相比之下，截至2018年报税时，已有249人实现了这一飞跃。
这些数字并不能完全反映出在疫情早期离开这座城市前往夏威夷的人数，但它们确实反映出，随着办公室关闭和远程工作的增加，飞往夏威夷的人数有所增加。
据夏威夷的经济和旅游部门说，目前还没有确切的数据集来说明有多少人专门来夏威夷远程工作。但是，并不需要在疫情期间访问或搬到这些岛屿的每个远程工作人员的电子表格来查看他们留下的持久影响。
许多远程工作者是怀着良好的愿望来到这些岛屿的。这并不总是足够的。
只要问问像Rechung Fujihira这样的当地人就知道了。他是家乡檀香山联合办公空间Box Jelly的联合创始人兼首席执行官。远程工作带来了来自世界各地的新组合的人通过他的门来了解。从盒子果冻的收藏中拿一块冲浪板，然后去冲浪。
藤平说:“很多搬来这里的人都是我的朋友，我是在工作中认识他们的。
他说，远程工作也让一些在大陆工作的夏威夷人可以暂时或永久地回家，与家人更近一些。2021年春天，藤平的办公空间明显开始挤满了更多的远程办公人员，包括比以往任何时候都多的工作日，这对企业来说是一个福音。
但预期效果和实际效果之间可能存在差距，尤其是在住房方面。
藤平说，尽管不是全部，但很多远程工作者都来自科技行业，他们有能力在岛上抢购昂贵的住房。
“购买力更强的人可以很容易地买到房子。这让我很难过，”他补充说，由于住房短缺和房价上涨，许多当地人不得不离开这些岛屿。对于移居美国大陆的当地人来说，拉斯维加斯是一个很常见的目的地，因此它经常被称为“第九岛”。
Rechung Fujihira在檀香山的联合办公空间Box Jelly有供顾客使用的冲浪板。
Marco Garcia为《旧金山纪事报》报道与旧金山湾区一样，登录必赢亚洲几十年来，夏威夷一直在与严重的、区域性的住房短缺作斗争。但这次大流行让岛上的情况发生了变化，主要是因为人们不再需要去办公室上班了。
以沃德村的塔楼为背景，人们在檀香山的Box Jelly工作。疫情期间，远程工作者涌向夏威夷，使用这样的共享办公空间。
Marco Garcia为《旧金山纪事报》报道“从2020年3月到2022年初，全州每个房地产市场的现金买家和未见过面买家的数量都创下了纪录，”负责监管大岛运营的科卢亚科纳科德威尔银行家岛地产公司(Coldwell Banker Island Properties)的经纪人丽贝卡·莫顿(Rebecca Morton)说。
莫顿是加州人，20世纪90年代搬到大岛，在那里生活了大半生。她指着一幢之前售价80万美元的房子说。疫情期间，它以95万美元的价格重返市场，最终售价超过100万美元。
近几个月来，由于抵押贷款利率上升，房地产市场已经降温，其他地方也是如此。但7月份大岛单户住宅的售价中值仍为45.6万美元，比去年同期高出7%。据科德威尔银行(Coldwell Banker)的数据，公寓的中位价较去年7月上涨了11%，至54万美元。
莫顿说，她的核心客户来自旧金山湾区的科技行业。登录必赢亚洲她说，在流感大流行期间，高管们从美国大陆搬到了夏威夷。
但并不是所有在远程工作期间涌入这些岛屿的人都能留下来。这也对房地产市场产生了影响。
今年早些时候，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克告诉员工回到每周40小时的面对面工作中否则就有被解雇的风险。在疫情的当前阶段，高盛(Goldman Sachs)等其他企业巨头也推行了类似的政策，这使得全职远程工作越来越罕见。苹果已经开始要求许多员工返回办公室截至今年早些时候，b谷歌对其美国员工也采取了同样的做法。
“远程工作仍然存在，但有时是混合性的，这就排除了来夏威夷待一个月的可能性，”在檀香山出生的Movers and Shakas董事妮可·林(Nicole Lim)说。
但这并不意味着面向当地人的住房正在开放。莫顿说，虽然许多买家并非长期居住在夏威夷，但他们仍将房产作为短期度假租赁。
夏威夷的房价暴涨使一些当地人受益。就像许多长期居住在旧金山的人一样，当一次科技热潮推高房价时，他们卖掉了自己的房子，赚了一大笔钱，一些夏威夷居民也这样做了。
“在(COVID-19)期间，我们的房地产市场被买家淹没了”，大岛夏威夷县议会成员丽贝卡·维勒加斯(Rebecca Villegas)说，大岛的地区包括西海岸的北科纳(North Kona)，并向内陆延伸。
维勒加斯说:“那些曾经是我们劳动力的家庭，如果碰巧有房子，就可以获得相当大的利润，然后搬到大陆去。”“头号指标是路上挂着州外牌照的特斯拉的数量。”
有一个迹象表明，大陆上有多少全职远程工作已经枯竭，那就是把席林和其他人带到夏威夷的“搬家和搬家”项目(Movers and Shakas)已经转移了重点，部分原因是缺乏申请者。
该组织的负责人Lim说，2021年1月，远程工作项目的第一批项目(席林是第二批项目的一部分)收到了9万份申请，申请了大约50个名额，但现在已经没有足够的人来参加一个项目了。
这些天，Movers and Shakas开办了夏威夷人才培训项目(HITOP)。Lim说，它的重点是让到岛上工作的人融入当地的社区和文化，并说服他们留在一个从医生到酒店工作人员都短缺的地方。
Lim说，HITOP通过雇主赞助那些想要融入夏威夷的新居民或回归居民的工人，开展以文化教育、社区服务和网络为重点的活动。该节目包括指导何时穿阿罗哈服装、赠送花束、文化提示，以及参观伊奥拉尼宫(Iolani Palace)，那里是夏威夷君主在不流血的美国政变中被推翻之前居住的地方。
她说:“我们希望人们意识到，他们可能会被视为局外人，但不是那种……内疚或羞耻的感觉。”
疫情期间，远程工作者蜂拥至夏威夷，从阿拉莫阿纳海滩公园欣赏威基基和钻石头的景色。
Marco Garcia为《旧金山纪事报》报道虽然席林后来搬到了旧金山，以便离她的大部分捐赠者更近一些，但她在夏威夷的工作还没有结束。她仍然每周都要与她曾经工作过的非营利组织“北岸经济活力伙伴关系”(North Shore Economic Vitality Partnership)、该组织的首席执行官凯文·凯利(Kevin Kelly)以及她的另一位同事大卫·伯格(David Buerge)通话，帮助该组织开展网络和筹款活动。
“大流行创造了这个奇怪的机会，”凯利说。“在小型非营利组织的世界里，拥有触手可及的人才真的很有价值。”
这对凯利的团队产生了影响。Beurge帮助他的雇主捐款，他写信帮助在最近的州立法会议上通过一项法案，为符合该组织目标的食品安全项目提供资金。
凯利来自德克萨斯州，但在夏威夷生活了几十年，他说，除了与席林和伯格保持联系外，他希望林从远程工作者开始的工作将有助于吸引人们到这些岛屿来，并让他们留在那里。
凯利说:“夏威夷当然不适合所有人。”他指出，许多人来这里是为了寻找天堂，并没有为在岛上生活所带来的热带炎热、崎岖的地形和与世隔绝做好准备。“新认识的人需要一段时间才能交到真正的朋友，形成自己的圈子。”
但是，他说，没有什么能与岛屿相比。
“当你离开一个地方时，你会想念你的朋友。离开夏威夷是如此不同，我只是想念在夏威夷的时光。”
蔡斯·迪费利西安东尼奥是《旧金山纪事报》特约撰稿人。电子邮件:chase.difeliciantonio@sfchronicle.comTwitter:@ChaseDiFelice
