“这把我吓坏了”:加州联邦消防员短缺的情况急剧恶化

工作人员的缺乏意味着灭火和保护人员和财产的能力下降。在此之前，该州在过去两年经历了创纪录的燃烧，随着持续的干旱，该州仍将迎来另一个艰难的一年。最近，机组人员接受了仍然失控的测试麦金尼,这起爆炸发生在俄勒冈州边境附近的克拉马斯国家森林，造成至少四人死亡。此外，约塞米蒂国家公园内外也发生了两起大火。

而林务局的管理人员表示寻求更多的招聘在淡季处理火灾的过程中，他们承认自己的努力没有达到预期效果，原因主要是他们无法控制的因素。

林务局发言人米歇尔·伯内特在给《纪事报》的一份声明中说:“我们一直在努力填补美国一些地区的职位空缺，特别是在太平洋西北地区和加利福尼亚州，那里的劳动力资源很低，工资也没有我们希望的那么有竞争力。”

对该机构来说，人员配备从来不是件容易的事，两年前开始成为一个问题。在冠状病毒大流行期间，以及加州越来越长的火灾季节带来的疲劳之后，许多员工决定离开手工操作困难且通常耗时的消防工作。

该州高昂的生活成本是部分原因。林业局消防员的初级工资是每小时15美元，勉强与加州的最低工资持平，远低于加州消防局新员工每小时20多美元的工资。

目前，林务局有大约3700名正式和临时雇员，他们至少有一部分工作在太平洋西南地区，几乎全部是加州，还包括夏威夷。这些数字是《纪事报》通过信息请求从林务局获得的。bwin登入

记录显示，该机构今年在该地区的目标是员工总数为5,000人，这是三年前在该地区工作的人数。去年在旺季，只有不到4000人工作。

现任和前任消防员说，这种短缺给加州18个国家森林中的许多地方留下了人手、发动机小组、能手小组、烟雾跳跃小组和调度名册上的空缺。这些地方构成了加州森林土地的大部分。

林务局监督其土地上的消防工作，并帮助该州的加州消防队在州和私人财产上灭火。该机构也得到了加州消防局的帮助，由于最近的预算盈余，加州消防局的人员配备已经增加到近8,000名员工，但林务局不能指望其合作伙伴来填补缺口。

带宽的缺乏不仅限于消防，还包括在淡季进行的森林管理工作，这有助于从一开始就防止火灾燃烧。

“最大的问题是:我们是否拥有过去那样的能力和训练有素的联邦反应?绝对不是，”凯利·马丁(Kelly Martin)说。他曾是美国林务局和国家公园管理局的消防经理，在约塞米蒂工作了14年，现在是草根荒野消防员组织(草根Wildland消防员)的主席，倡导消防员的权利。

大多数消防员都认为工资是人员配置问题的核心。

在包括参议员黛安·范斯坦(Dianne Feinstein)和亚历克斯·帕迪拉(Alex Padilla)在内的加州议员的敦促下，拜登总统去年将林业局消防员的起薪从每小时13.45美元提高到15美元。自那以后，价值1万亿美元的基础设施法提供资金进一步提高工资，在两年时间里，新员工和老员工的工资都增加了50%以上，最高增加了2万美元。

众议院上周通过了一系列关于干旱和野火的法案，但不太确定参议院是否会采取行动，这将使至少一部分加薪成为永久性的。这项不确定的立法还包括首次为联邦消防员提供心理健康假，扩大危险津贴的资格，并取消加班工资上限。

林务局官员表示，如果提高薪酬成为永久性的，将对招聘和留住员工大有帮助。该机构的许多前消防员，如果他们没有完全离开这个领域，已经去了加州消防局、城市消防部门或太平洋燃气和电力公司工作，所有这些公司在历史上都为类似工作提供了更高的薪酬。

在林业局能招募到足够的人之前，该机构计划继续从全国其他地区引入消防员来填补空缺——全国范围内的联邦劳动力也很薄弱，但没有加州那么多。林务局还与当地消防部门和私人消防公司签订了合同，寻求帮助。

马里波萨县监督员罗斯玛丽·斯莫科姆(Rosemarie Smallcombe)代表约塞米蒂境内及周边地区在沃什伯恩和橡树大火中被烧毁的部分地区，她说消防队员在控制大火方面非常有效。然而，她担心，如果火灾季节在夏末和秋季升级，这种情况将会改变，就像前两年一样。

专家说，野火的增加是由于森林中植被的增加，加上气候变暖和干燥。

斯莫库姆说:“考虑到我们过去两三年一直在研究的火灾的数量和规模，我担心我们会发生类似(奥克和沃什本火灾)的火灾，但资源在该州其他地方，反应缓慢。”

“这把我吓坏了，”她补充说。“而且不只是我。是我Sierra其他县的同事。我们都很担心。”