Trader Joe 's在奥克兰的一家店取消了危险工资,这引发了人们对公平的质疑

乔氏超市(Trader Joe’s)给奥克兰两家门店的员工支付的薪水不同,但他们的工作相似,尽管他们面临着同样的冠状病毒威胁。

乔氏超市(Trader Joe’s)给奥克兰两家门店的员工支付的薪水不同,但他们的工作相似,尽管他们面临着同样的冠状病毒威胁。

Ric弗朗西斯/美联社

乔氏超市(Trader Joe 's)在奥克兰的两家门店为类似工作的员工支付不同的薪水,尽管他们面临着同样的冠状病毒大流行的危险。员工们声称,这项新政策规避了当地一项要求食品杂货工人支付危险工资的法律。

据《纪事报》查阅的公司内部文件显示,这家杂货商的最新政策于周一生效,适用于全国530家门店,但要求支付危险费的城市门店除外。该公司在旧金山湾区拥有40多家门店。登录必赢亚洲

在奥克兰,当地的一项法律要求,在全国范围内拥有超过500名员工的门店,在基本工资的基础上,每小时额外支付员工5美元。去年,没有加入工会的Trader Joe 's主动向所有员工发放了每小时2美元的危险津贴,并在今年2月将津贴提高到4美元

罗克里奇(Rockridge) Trader Joe 's商店的员工仍在领取危险津贴,但梅里特湖(Lake Merritt)附近的湖滨大道(lakesshore Avenue)商店的员工则没有。今年2月,法律通过后,Rockridge店的员工获得了全市5美元的危险工资,但lakesshore店的员工获得了全公司范围的4美元危险工资,5月1日降至2美元,5月17日取消。员工们说,这种差异似乎在于商店的尺寸。根据公共财产记录,Rockridge的面积超过1.8万平方英尺,lakesshore的面积为1.4560万平方英尺。

Trader Joe 's没有回应多次寻求置评的请求。该公司确实通知员工,它将把最低“招聘费率”提高到每小时16美元,所有员工的时薪将从5月17日起提高50美分,达到每小时1美元。

“这些武断的公司政策越来越不合时宜,”lakesshore Trader Joe 's的一名不愿透露姓名的员工说根据《纪事报》的保密政策因为害怕在工作中遭到报复。“你的意思是说,如果我在另一家店工作,每小时就能多拿5美元?”这太荒谬了。”

像许多杂货店一样,Trader Joe 's从2020年3月开始向员工提供“感谢”工资,这些员工被公共卫生官员视为必不可少的工人,他们在大流行期间工作,并面临感染COVID-19的持续风险。随着去年秋天地方卫生命令开始解除,今年春天疫苗接种变得更容易获得,公司开始取消额外的补偿。

登录必赢亚洲包括旧金山在内的湾区城市,奥克兰康科德,圣莱安德罗,圣荷西今年早些时候,圣马特奥开始通过当地法律,强制要求食品杂货工人支付危险工资。继长滩之后,蒙特贝罗和西好莱坞等其他城市也采取了同样的措施。长滩于今年1月在加州率先采取了这一举措。

根据…最近的布鲁金斯学会报告,“工资是立即纠正一线基本工人经济不公正的一种方式,他们冒着生命危险——以及他们家人的生命——没有尊严的工资来维持他们的生活。”

另一位不愿透露姓名的Trader Joe 's lakesshore Avenue员工表示,过去一年压力很大,由于失去了补充工资,疫情的“情绪残余”现在更难应对。

“是的,疫苗接种很普遍,但我们无法知道与我们互动的顾客是否接种了疫苗。还有人靠在我们身上,摘下口罩问我们问题,拒绝与我们保持社交距离,有时对我们怀有敌意——除了工资更低之外,还有这些。”“我不知道他们(管理层)怎么看不出我们受到这一切的严重影响。”

奥克兰市官员不愿就lakesshore Trader Joe’s是否违反了任何规定发表评论,但该条例的主要起草者之一、市议员尼基·福尔图纳托·巴斯(Nikki Fortunato Bas)通过电子邮件表示,Trader Joe’s应该为所有奥克兰员工做正确的事。

巴斯说:“Trader Joe’s作为美国最大的食品杂货公司之一,应该与仍在日复一日地冒着生命危险工作的一线工人分享他们在这次大流行期间积累的一些令人难以置信的财富。”

员工们说,这家杂货商可能已经找到了一个变通办法,即该市根据商店规模规定危险工资的规定。《纪事报》没有收到奥克兰市官员的答复,说明如果有的话,对乔氏超市会有什么影响,以及奥克兰市如何执行危险工资的法律。

圣克拉拉大学(Santa Clara University)零售管理学院(Retail Management Institute)院长基尔希·卡利亚南(Kirthi Kalyanam)表示:“看起来,Trader Joe 's只是在按照当地法律的要求行事。”

Kalyanam说,奥克兰提出15000平方英尺的标准可能是为了保护小企业,但意想不到的后果是,小型连锁店可以从不必提供补充工资中受益。

“你不得不问,1.5万美元背后的逻辑是什么?这似乎是一个武断的门槛。”

“在一个地方提供危险津贴,而在另一个地方不提供,这没有多大意义,”奥克兰的零售顾问、专业服务公司纽波特董事会集团(Newport Board Group)的前合伙人海伦·布尔维克(Helen Bulwik)说。“Trader Joe 's这样做可能会招来麻烦。”

一些城市对危险工资制度提出了强烈反对。加州食品杂货协会起诉了圣莱安德罗、奥克兰和其他城市此前,类似的法律规定了食品杂货工人的补充工资。根据法庭文件,该行业协会表示,加薪是非法的,并正在寻求将新法律宣布为“无效和违宪”。其中一些诉讼,比如一项针对纽约市的诉讼西雅图,已被解雇

“对我来说,减薪20%太可怕了,”《纪事报》采访的三名湖岸员工之一说,他已经不再领取危险津贴了。“真正让我恼火的是实施这些政策的不公平。”

Shwanika Narayan是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:shwanika.narayan@sfchronicle.comTwitter:@shwanikaInstagram:@shwanika

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