Salesforce曾一度考虑让员工重新使用有机玻璃隔墙。现在，它正在拥抱远程工作。
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WTWFH吗?
去年11月，旧金山选民决定提高该市的总收入税，这是该市的主要营业税。作为一个以阅读税法为生的人——是的，我需要更多的爱好——我担心他们不知道自己在做什么。
营业税改革的支持者，市长伦敦的品种另一些人则认为这是一项必要的改革，他们指出，这项改革取消了该市的工资税。但它保持了总收入税的基本结构不变，对大多数公司来说，这种税是一种隐形的工资税。
这是因为旧金山要求企业计算他们的总收入税收负担，部分是他们在该市获得的总工资的一部分。这个分摊因素有助于决定他们支付多少。
Salesforce的年代让大多数员工在家工作一周中的某些日子或所有日子都是一个很好的例子，说明了这座城市及其企业现在面临的复杂性。
假设一位住在奥克兰的Salesforce员工每周有两天要到旧金山的办公室工作。Salesforce会把她工资的40%计入旧金山的税收账单吗?这是我的阅读税法它是根据员工在市区和其他地方的工作时间来计算的。
Salesforce正在加入其他公司的行列，允许永久远程工作。
丽娅·铃木/《纪事报》除非她是个佣金差别很大的销售人员。在这种情况下，旧金山考虑的是业务量。如果她在通常交易结束的季度末在家工作呢?这些公司会不会避开分摊因素，从而相应地降低Salesforce的税负?这似乎是一个足够大的漏洞，我们可能会看到一些备忘录鼓励员工仔细安排他们在办公室的时间。
它甚至可能导致公司鼓励员工，尤其是高薪员工，在旧金山以外的任何地方生活和工作。(在旧金山在家工作的员工和在旧金山办公室工作的员工一样被计算在内。)
对于金融公司，以及旧金山认为本质上是金融的公司，包括在线支付处理公司、贷款机构等，所有这些都是加倍正确的。这些公司的分配因素完全是基于他们的工资分配。广场在税收问题上与市政府争吵多年，很大程度上是因为这种分类。
随着Salesforce允许更多的远程工作，通勤到旧金山市中心将变得不一样。
Yalonda M. James / The Chronicle 2020阿曼达炸他是该组织的发言人司库和税吏办公室他说，对于城市审计员来说，远程工作“不是一个新问题”。
该市的法规称，税收官员可以发布“规则或条例”，以解决在该市根据工作时间或业务量计算工资“不切实际、不合理或不恰当”的情况。弗里德说，税务员还没有发布任何与在家工作有关的规定。
可预见的反应监事会将呼吁对远程工作征税。当我们在城市中拥有相当于10个空的Salesforce大楼时，这将不会受到欢迎。
我知道我们刚刚投票支持了我们被告知的商业税改革。相反，我们需要的是对整个体系的重新思考——一个呼吁大雇主支付公平份额，但不强加这些不正当的激励措施或愚蠢的计算的体系。
其他任何事情都是“不切实际、不合理或不恰当的”。
——欧文·托马斯othomas@sfchronicle.com
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