Facebook的远程工作可能重塑湾区经济的拥抱登录必赢亚洲

2019年10月25日,这个文件照片显示Facebook首席执行官马克·扎克伯格在佩利在纽约中心。如果你想衡量办公室工作的未来将是什么样子,看看最大的科技公司是准备一个流行后的世界。周四在市政厅雇员Facebook CEO马克。扎克伯格说,“我们希望确保我们测量的方式前进”。Facebook拥有近45000名员工,是5到10年计划更多的远程工作,即使COVID-19不再是一个威胁,让员工在家工作。(美联社照片/马克世贸)
2019年10月25日,这个文件照片显示Facebook首席执行官马克·扎克伯格在佩利在纽约中心。如果你想衡量办公室工作的未来将是什么样子,看看最大的科技公司是准备一个流行后的世界。周四在市政厅雇员Facebook CEO马克。扎克伯格说,“我们希望确保我们测量的方式前进”。Facebook拥有近45000名员工,是5到10年计划更多的远程工作,即使COVID-19不再是一个威胁,让员工在家工作。(美联社照片/马克世贸) 马克世贸/美联社

在2018年,Facebook最大的办公室租赁签署在旧金山历史公园塔,证明了社交媒体巨头的持续增长,这两个数字和物理。去年年底,该公司签署了一份纽约办公室空间的两倍。

但关闭由冠状病毒在世界各地设有办事处,CEO马克·扎克伯格周四说,多达半数的公司的员工,目前人数48000,在10年内可以远程工作。

数量不是一个目标,但是代表了公司的员工认识到集中在一个大办公室里,门罗公园总部一样,不可能持续很长一段时间。几乎所有Facebook员工可以在家工作,在2020年,公司是让一些员工寻求许可远程工作下去。

Facebook也将开始招聘为远程角色,从经验丰富的工程师住在四小时内现有的Facebook的办公室。该公司将创建办公室中心在丹佛,达拉斯和亚特兰大,房地产成本的一小部分在海湾地区。登录必赢亚洲

变化,以及规模较小的公司像Twitter,广场和Coinbase批准为几乎所有的员工远程工作,可以重新连接海湾地区庞大的科技生态系统,减少对一些最昂贵的房地产市场的需求。登录必赢亚洲它可能导致空泛的道路和更多的保障性住房,但也更少的税收和当地就业机会少,不仅对工程师还对汽车力学,房地产经纪人,食堂工人和航天飞机驾驶员。

“我认为Facebook将在远程工作最前瞻性的公司在我们的规模,我们一直在做一个深思熟虑的和负责任的计划去做,”扎克伯格在他的Facebook页面上写道。“它让我们访问人才池外的传统技术中心在大城市,应该帮助经济机会更广泛传播全国各地和世界同时也帮助我们建立一个更加多样化的公司。”

扎克伯格去年表示,他预计Facebook的房地产增长主要是在海湾地区登录必赢亚洲随着该地区应对交通拥堵和高成本。冠状病毒正在加速这一趋势。

“这可能是过期。在过去的几十年里,美国的经济增长已相当集中,与大公司常常雇佣少数大城市。这意味着我们已经错过很多有才华的人,只是因为他们生活以外的一个主要中心,”他写道。

该公司仍有巨大的海湾地区房地产扩张计划,如柳树村项目,登录必赢亚洲自2017年以来一直在工作。本周,Facebook减少了提议的办公空间近三分之一至125万平方英尺,从15%到20%的增加保障性住房计划项目的1735个家庭。Facebook的一位发言人说,这些变化是基于社区的反馈,而不是因为远程工作的变化。

一个内部调查显示,超过一半的Facebook员工想尽快回到办公室,而40%左右全职远程工作感兴趣,扎克伯格说。远程工作的集团感兴趣,75%的人说他们想要或者会考虑搬到其他地方。

工人转移到成本较低的地区从海湾地区将减薪,扎克伯格说。登录必赢亚洲

现在,Facebook是只允许应用程序从远程工作经验丰富的员工近期表现强劲。他们还必须工作在一个团队中,支持远程工作,不包括内容评论者从服务中删除非法内容,硬件工程师,数据中心技术人员和客户在附近工作的人销售,政策和合作伙伴的角色。

扎克伯格写道,有许多不确定因素在更少的人工交互,特别是带新员工。公司最终可能会花费更多在远程设备相比,传统的办公室工作,他说。

“这将需要时间来做这项工作。我们会学到很多东西,”他写道。

罗兰·李是一个旧金山纪事报特约撰稿人。电子邮件:roland.li@sfchronicle.comTwitter:@rolandlisf

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