奥克兰林肯小学一年级老师卡拉·艾洛正在整理开学日的书籍。
康斯坦莎·海维亚·h /《纪事报》特辑整个湾区对合格教师的竞争非常激烈，因为各区都在争夺有限的申请者，希望开学第一天能有足够的教师填补每个登录必赢亚洲教室的空缺。
在旧金山，地区官员表示，尽管今年教师的总空缺数量低于去年，但在8月17日之前的一个半星期内，他们仍有120个教师职位空缺，届时将有近5万名学生排队报名。
上一学年，学区开设这些学校时，有40个教师空缺，要求管理人员或长期代课教师在开学第一天迎接学生。
“我们正在尽一切可能提醒旧金山人和旧金山湾区的居民，那些曾经想在教育领域工作的人，我们现在需要你，”该区人力资源负责人克里斯汀·比尤尔(Kr登录必赢亚洲istin Bijur)说，她向任何潜在的求职者分享了她的山姆大叔推销。“如果你想让世界变得更美好，而且你已经辞去了另一份工作，我们希望你现在就来。让年轻人的生活有所不同。”
在奥克兰林肯小学，校长助理约翰·李安装了一台新的投影仪，学术导师杰里米·布洛尔在修理风扇，一年级教师梅根·布洛尔在她的桌子上工作。
康斯坦莎·海维亚·h /《纪事报》特辑尽管有创意的社交媒体活动、签约奖金和其他诱惑，但很少有地方学区会在新学年开始时满员，这是近年来每年秋季他们或多或少都会面临的问题。
当地的招聘危机发生之际，加州和全国正努力应对因大流行而加剧的教师短缺问题，这导致教育工作者中有更多人辞职和退休。
此外，由于过渡性幼儿园的扩建，以及不断膨胀的州预算的涌入，许多学区都需要雇佣更多的教师。州预算为公立学校额外投入了80亿美元，使每年的教育支出超过1100亿美元，并促使学区疯狂招聘。
中央办公室临时教师或长期替代教师的影响对学生来说可能是毁灭性的，因为他们仍在遭受大流行的影响，在聘任长期教师之前，他们失去了学习和建立关系的关键时间。而且空缺职位通常集中在弱势学生人数不成比例的学校，使他们进一步落后于同龄人。
奥克兰的学校周一重新开学，但该地区周四仍有40至50名教育工作者为即将到来的学年开放。
地区发言人约翰·佐佐木说:“我们继续受益于州和联邦政府与大流行救援有关的一次性资金，新资金的涌入正在为地区创造更多的职位——一些是为现有员工提供的，而其他职位我们需要寻找候选人。”“我们正在多个平台上进行广泛的网络营销，提供个性化咨询，并对感兴趣的社区成员进行跟踪。”
阿曼达·柯林斯(Amanda Collins)是一名教师兼图书管理员，她接受了降薪，从帕洛阿尔托学区转到旧金山，以填补教师短缺的问题，并离女儿艾拉(Isla)更近一些。
唐·费里亚/《纪事报》特稿国家政策制定者一直在加大力度招聘和留住教师，即使在大流行期间，进入就业市场的新教育工作者人数也在不断增加。
根据加州教师资格认证委员会的数据，2021年，加州颁发了19666份教师资格证书，高于四年前的16500份。
尽管如此，回到旧金山，比朱尔还是很现实地认为，在开学第一天之前，每个教室都配备一名合格的教师的可能性并不大。
她说:“我不会假装我们将在未来三周内神奇地培养出137名高素质的教师。”她补充说，管理人员正在与校长会面，考虑各种选择，包括合并教室以减少空缺。
旧金山面临着比许多其他社区更大的风险。近几个月来，工资崩溃导致教师们没有工资，这是一个饱受争议、丑闻、诉讼和一次成功的学校董事会召回困扰的地区的最新头痛问题，而高昂的生活成本也让一些新员工望而却步。
对于资深图书管理员阿曼达·柯林斯(Amanda Collins)来说，离开她在帕洛阿尔托的教学工作，到她居住的旧金山工作并不是一个容易的决定，尽管每天往返于半岛市的火车昂贵而漫长，那里的学校由富裕社区资助。
奥克兰林肯小学三年级教师克劳迪娅·洪-哈斯展示了她将在第一天上课时读的书。旧金山湾区登录必赢亚洲的许多学区在开学前都有教师职位空缺。
康斯坦莎·海维亚·h /《纪事报》特辑但随着女儿开始上幼儿园，她想离家近一点，可能还能在孩子上学的地方工作。
她承认，她所在城市的学区确实需要她。于是，她在天台K-8找了份工作，年薪减少了4万美元。
“这是我最大的障碍。我想在旧金山工作，”她说。“在你生活的地方工作的好处是无法估量的，可以在校外看到学生，成为他们生活中更大的一部分。
“我必须在这和大笔钱之间进行权衡。”
减薪的部分原因是工会规定限制了从一个地区转移到另一个地区的工作经验年限，这一合同限制将柯林斯的资历从18年减少到11年，她的薪水也相应减少。
这是一项常见的劳动协议，不鼓励转移，尤其是转移到那些无法与帕洛阿尔托等城市的工资竞争的地区。
在奥克兰林肯小学，Ben Wu和他的女儿Mindy(左)和Michelle从Office Depot总经理Nhan Nguyen手中接过背包。
康斯坦莎·海维亚·h /《纪事报》特辑教师的平均起薪约为每年5万美元，尽管不同地区的情况差异很大，提供的福利也不尽相同。帕洛阿尔托市去年最低起薪为7.1万美元，最有经验和受教育程度最高的起薪为14.4万美元，这还不包括福利。
和许多其他城区一样，旧金山也知道这一点。该地区的起薪为6万美元，在人手不足的地区工作的人还可以获得奖金。
因此，比尤尔和其他在旧金山湾区担任同样职位的人希望吸引学区家长、毕业生和那些在各自城市有深厚根登录必赢亚洲基的人成为教师。
他们甚至不需要有证书。
Bijur正在全市各地做广告，说一个大学学位，成绩单上有正确的课程，就可以让一个人在今年秋天以紧急证书的形式进入教室。然后，该地区将帮助初出苗头的教师获得教育和培训，使其成为一名成熟的教育工作者。
“考虑到我们的生活成本，我们在经济上无法跟上其他人，”她说。“在这一点上，我们赢不了比赛。”
林肯小学的工作人员王冲(音)打开了COVID-19快速检测试剂盒，给奥克兰的学生和家长。
康斯坦莎·海维亚·h /《纪事报》特辑在迪亚波罗统一山区，人力资源主管约翰·卢比奥(John Rubio)也在打同样艰苦的招聘战。
虽然该学区无法像附近一些学区那样支付高工资，但它为拥有所需证书的教师(包括特殊教育领域的教师)提供了高达1万美元的签约奖金，分两年发放。大约20名新聘教师将获得这笔额外资金。
卢比奥说:“我真的相信，招聘奖金对吸引人们认真审视我们的选区产生了重大影响。”
康特拉科斯塔县还每周举办招聘会，招聘所有职位，同时在电影院的屏幕上做广告，并付费在Facebook上推广招聘视频。
尽管如此，随着学生们在不到一周的时间内返校，学区已经填补了所有小学教师的职位，但在大约1450名教师中，还需要大约15到20名高中教师。
通常情况下，每年秋季大约有50到60个空缺需要填补，但今年这个数字跃升至120个左右。
他说:“我相信人们正在重新思考他们如何度过时间和生活。”“我们真的觉得现在的情况可能会更糟。”
吉尔·塔克是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:jtucker@sfchronicle.comTwitter:@jilltucker
