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奥克兰教育协会成员周四在奥克兰Frank Ogawa广场集会,第一天的教师罢工。
朱莉安娜山田/编年史
奥克兰教师走上纠察线上星期四早上的第一天开放式的罢工在工资、班级规模和一长串的要求通常不是谈判的一部分,如住房为无家可归的孩子们,黑人学生的赔款,使用的种类的树木绿化。
讨价还价都停止了与工会领袖拒绝回到谈判桌上,直到区提供了一个全面的建议所有强制性合同项目以及那些是允许的,但不是必需的,包括关闭学校的具体政策和流程,运输的所有34000名学生,景观和赔款。
双方将风险猜测罢工会持续多久。还有三个星期的学校在暑假之前。
奥克兰教育协会临时总统Ismael奥尔门德拉斯表示,工会不会停止要求重要的为学生服务,包括额外的补偿资源为黑人学生,精神卫生服务等等。由该地区,他说,回到桌上准备谈判欧盟提议对所有主题。
Ismael奥尔门德拉斯在奥克兰教育协会主席Frank Ogawa广场集会。
朱莉安娜山田/编年史地方官员周四上午晚些时候说,学校董事会限制讨价还价的强制性的主题以优先考虑教师的工资和补偿。双方同意他们非常接近的工资和福利,但这是可选的“共同利益”的建议保持一项协议的发生。
学校董事会没有授权其代表讨论主题外这些法律规定,官员说。
负责人Kyla Johnson-Trammell说该地区的薪酬,包括提高13%至20%为所有教师和至少10%的其他成员联盟,将耗资7000万美元。她说我们的目标是保持教师,给他们有史以来最大的增加,同时确保他们达到20年来最高的薪酬规模而不是目前的32年。
“几乎没有剩下其他资源来解决问题,”她说。“我们不能做所有的事。”
罢工是基于欧盟的主张不公平的劳动实践与他们说什么是恶意地区讨价还价。国家劳工委员会尚未裁决这种说法。通常,罢工只发生后政府下达的过程,包括僵局,调查和中介。
州托尼·瑟蒙德的公立学校的负责人周四提供帮助刺激达成协议,正式调解双方讨价还价。他似乎争端联盟官员说,该地区没有讨价还价的诚信在最近几天。
“我们观察到双方如何努力工作,将立即开始处理双方在一个正式的中介能力,“瑟蒙德在一份声明中说。“我们的目标是帮助当事人达成协议,结束罢工,这样学生可以尽快回到类。”
奥克兰教育提倡Lakisha年轻,奥克兰达到支持低收入孩子的颜色,在推特上,她想知道为什么老师继续罢工问题通常与讨价还价。
奥克兰教育协会成员在Frank Ogawa广场集会。
朱莉安娜山田/编年史“谁能告诉我今天特别为什么我们的孩子离开学校吗?”她写道,质疑它是否仍有与补偿。“所以我们的孩子离开学校,因为耐旱灌木?…是我们孩子的学校——黑色和棕色的孩子最伤害的名义…赔款和种族正义? !任何人看到具有讽刺意味的吗?”
在上午的新闻发布会上,学校董事会主席迈克·哈钦森说,他也不清楚为什么欧盟离开桌子上不久的协议工资。
“他们已经离开了桌子,中断讨论,不是我们,”他说,增加双方可以共同努力共同利益提案外谈判,但住房等问题学校建筑的使用不应在劳动合同与一个地区的六个组。
工会领导人举行了中午市政厅前的集会,但强调他们希望该地区小马不仅支付,但是所有的其他问题。
奥尔门德拉斯集会期间表示,地方官员应该期待电阻如果他们不“满足学生和教师的迫切需要”,包括可选的共同利益。
工会代表和一年级老师Jazmine洛佩兹罢工与前面的奥克兰教育协会成功的学院。
朱莉安娜山田/编年史他说很多人问为什么欧盟讨价还价的公共利益问题。“什么是公共利益,他们问。你为什么为共同利益讨价还价的吗?我们共同利益讨价还价,因为我们的学生需要什么。”
奥尔门德拉斯表示,他被告知,该地区已经提议周五,但他还没有见过。委员会将需要决定接下来会发生什么。
“我们正在回到桌上,我们要像地狱一样战斗,”他说。
同时,老师和家长预计将继续行前面的人行道上学校网站,携带白宫呼吁更好的工资和工作条件。
周四,Traci斑白的头发,特殊教育教师和罢工协调员欧小学,那些领先手持标语,口号是通过汽车在鸣着喇叭。钱,她说,是最大的问题。
“老师为什么要离开教室得到他们需要的东西吗?”她说。“我们不能聘用教师。他们去其他地区。他们看我们的起薪和说不。”
奥克兰教育协会成员罢工前曼联成功的学院。
朱莉安娜山田/编年史她说她希望罢工不会持续很长时间,但是,它将发送消息不仅地方官员,国家领导人,他们需要重新考虑如何教育基金,她说。
“我并非轻易采取引人注目,斑白的头发补充说。“我爱我班”。
学校区仍将开放给学生在罢工期间,与网站和中央办公室管理员人员出现任何学生。
在欧校长丹尼斯Guikema欢迎周四上午,少数学生逐渐明晰,说,虽然大多数家庭能够把学生从学校老师的支持,不是每个人都可以。他有一个完整的进度计划为学生的天罢工,包括循环时间、学习时间在教室、艺术、体育和吃饭时间。
Guikema表示,他们将开始与一组会议,向学生解释什么是罢工,帮助他们明白,尽管一些成年人里面和外面,他们都关心学生。
辅导员房地美Alvarado-Strasser罢工与女儿露西(左)面前的奥克兰教育协会联合成功学院。
朱莉安娜山田/编年史“这当然不是一个情况的任何我们想要的,”他说。
在蒙特拉中学在奥克兰山,约40老师挡住了入口,只是两个700名学生的出现,詹妮弗Ribach说数学和科学老师和工会代表。
”,其中包括一个人,他的父母来到了哨兵线在流泪,她说她找不到照顾孩子,并承诺她的女儿明天就不会在课堂上,“Ribach说。
回到欧小学,家长Shantee威尔逊把她的女儿,一个二年级学生,就在8点之后。说,虽然她想支持老师,她别无选择。她去她的工作作为一个幼儿园老师,和其他没有照顾孩子的选择。
“它真让我伤心了,”她说,添加她的女儿看到她老师在学校感到很困惑。“我试图解释一个8岁发生了什么。”
教育家坎迪斯Fukumoto走路的婴儿推车副校长作为奥克兰教育协会罢工前曼联成功的学院。
朱莉安娜山田/编年史在过去的2019年奥克兰教师罢工,很少有家庭送孩子去学校。在许多情况下,他们让孩子在教师的支持,还因为他们知道不会有指令。尽管如此,大量的父母必须找到替代照顾孩子,或者利用假期带薪休假让孩子回家。
罢工持续了七天。
在当前的谈判,工会官员要求提高23%的所有成员谈判单位。地方官员曾提出加薪22%,但不是所有3000教育工作者。他们也将10%追溯为小学生筹集更多的教学时间。
地区的提议还包括多支付15%的健康好处,除了需要养老金成本相当于超过19%的薪水。
地方官员周三在一份声明中说,联盟的所有成员会提高13%至22%,以及一次性奖金和欠薪。
根据提议,根据星期三区,开始老师将筹集10700美元,加上8700美元的欠薪和一次性奖金。资深教师将每年增加15432美元,加上11600美元的欠薪和一次性奖金。
其他工会成员,包括咨询师、心理学家和护士,也会增加工资。
奥克兰教育协会的横幅放在面前,曼联成功学院准备罢工。
朱莉安娜山田/编年史教师指出重要的资金在地区剩余资金一次性大流行性流感恢复资金,这笔钱不能维持未来加薪和其他成本。县和州官员指出,一次性资金不足以支付持续的成本上升和地区警告说,即使没有提高教师工资,它有望达到破产没有重大的预算调整。
在曼联的成功学院,教师和其他工会成员聚集在前面的学校并不关注这些细节,而是在汽车鸣笛和支持的口号。
“站起来,坐下,奥克兰是一个联盟,”约20当纠察队老师喊道。
身后,校园房屋初中和高中的学生,出现空的,学校的体育馆的灯,但没有活动的迹象。
“希望这只是一个为期一天的罢工和OUSD数据出来,”Michael阿彭提说,在生命学院教授特殊教育。“但我们准备远离只要需要。”
到达吉尔塔克:jtucker@sfchronicle.com
