奥克兰教育协会副主席Kampala Taiz-Rancifer在该组织举行的新闻发布会上发表讲话，并于2023年5月1日在Teamsters Local 70举行了谈判更新和罢工公告。代表3000名奥克兰联合学区教育工作者的奥克兰教育协会宣布，他们将于5月4日星期四开始罢工。
Salgu Wissmath/The Chronicle更新：在罢工的第一天，奥克兰教师和学区继续就工资和其他问题讨价还价
奥克兰地区和工会官员周三晚间证实，奥克兰教师将于周四举行罢工，导致3.4万名学生失去课堂教师，尽管最近几天几乎不间断地进行了谈判，以避免罢工。
地区官员周三下午说，他们已经接近达成协议，但直到晚上，他们的分歧仍然太大，这促使奥克兰教育协会(Oakland Education Association)成员宣布进展还不够好。
学区官员告诉家长们要做好纠察线的准备。
他们在一份声明中表示:“虽然我们不知道罢工会持续多久，但我们将继续与OEA谈判，以达成协议。”“对我们的学生来说，学年结束总是充满了里程碑式的事件，所以我们希望确保正常的学校尽快恢复。”
学校将开放”,但这不会是一个典型的学校日，因为教师是任何教学计划的关键。他们将举行罢工，而不是在教室里。”
校园欢迎学生，但可能很少有指导，尽管中心办公室人员被分配到各个地点，以确保学生的安全。
家长们一整天都在等待最后的确认。
“晚上9点，我们知道我们的孩子明天就不用上学了，”扫盲非营利组织Oakland Reach的创始人、家长拉基莎·杨(Lakisha Young)在推特上说。“我对双方都很失望。再一次，我们的孩子成了大人吵架的附带牺牲品。”
工会代表在社交媒体上声称，该学区周三一整天都没有参加谈判，学校董事会主席迈克·哈钦森(Mike Hutchinson)对此强烈否认，称他知道“事实上”，学区谈判团队一直在与工会领导层进行直接谈判。据报道，地区谈判小组正在与上级合作，以获得提案的支持。
争吵是数月谈判失败的例证。
这场无限期的罢工将使学校失去3000名教师和工会代表的其他工作人员，这意味着学校将有一个管理人员的骨干团队来照看任何可能需要出现的学生。
工会官员说，如果有必要的话，他们曾希望通宵工作以避免罢工，但该学区在离开以就提案达成共识后没有回到谈判桌上。
“在过去的几个月里，我们的谈判团队努力达成了一项协议，该协议将有可能保留和招募教育工作者，并支持OUSD的学生，”工会代理主席伊斯梅尔·阿曼达里兹(Ismael Armendariz)在周三晚些时候的一份声明中说。“相比之下，特区没有准备好坐到谈判桌前谈判一项协议。他们的功能失调是不可接受的。”
他说，教师们仍然致力于达成协议。
“显然，特区也希望罢工，”他说。“他们得到了一个。教育工作者将在上午站在学校外的警戒线上，而不是在教室里。”
在2019年奥克兰上一次教师罢工期间，很少有家庭把孩子送到学校，在许多情况下是为了支持老师，但也知道不会有教学。尽管如此，还是有相当多的父母不得不寻找替代的托儿服务，利用假期或无薪假期让孩子留在家里。
在某些情况下，家长们联合起来组成了“罢课学校”，学生们在那里一起在家或做其他活动。
那次罢工持续了7天。
这一次，教师们罢工的原因是，他们认为这是一种不公平的劳动行为，理由是该学区没有真诚地进行谈判。地区领导人对此予以否认。
州劳工委员会尚未对工会的要求是否有效作出裁决，但同时表示，该地区不符合禁止罢工的标准。
家长Megan Bacigalupi也是一名公立学校家长组织者，她当天早些时候在社交媒体上表达了她的焦虑。
“奥克兰的孩子们刚放学，老师们不得不说，‘我不确定什么时候能再见到你，’”她写道。“所以我的一年级可能在5月3日就结束了。”
地区官员表示，尽管谈判正在进行，谈判桌上也取得了进展，但工会仍坚持罢工，这让他们感到沮丧。他们提出了关于薪酬的最新建议，这是几个月前谈判开始以来最大的症结之一。
“我非常失望和沮丧，”哈钦森在罢工得到确认后说。
工会官员要求为所有谈判单位的成员加薪23%。地区官员提出了高达22%的加薪，但并不是所有3,000名教育工作者都能加薪。他们还将10%的追溯加薪与增加小学生的教学时间挂钩。
该地区的提议还包括为医疗福利多支付15%的费用，此外还要求养老金费用相当于工资的19%以上。
该区官员周三在一份声明中说，所有工会成员的工资都将上调13%至22%，并将获得一次性奖金和欠薪。
根据该学区周三的提议，新入职教师将获得10700美元的加薪，外加8700美元的欠薪和一次性奖金。老教师的年薪将增加15,432美元，加上11,600美元的欠薪和一次性奖金。
其他工会成员，包括咨询师、心理学家和护士，也将获得大幅加薪。
虽然教师们指出，地区财政中仍有大量资金用于一次性流行病恢复资金，但这些资金无法维持未来的加薪和其他成本。县和州官员已经注意到，一次性资金不足以支付持续增加的成本，并警告该地区，即使不提高教师工资，如果没有重大的预算调整，它也将走向破产。
据报道，尽管双方在工资和福利方面仍存在很大分歧，但工会也继续提出了一长列要求，包括班级规模、更多的辅导员和其他支持人员，以及不寻常的合同义务，包括对黑人学生的赔偿、为无家可归的家庭使用地区建筑，以及严格的学校关闭程序。
要求还包括为所有学生提供学区补贴的交通，这是其他学区很少提供的，增加了对活跃枪手的准备;在所有新的园林绿化项目中使用耐旱和防火的树木。
地区官员在周三下午的一份声明中指出，这些项目中的许多都是“不是强制性讨价还价的主题”。
“有些——比如结束学生无家可归——需要外部合作，”官员们说。“有些项目——比如为所有有资格享受免费和减价午餐的学生提供交通服务——需要的资金超出了我们的能力范围。然而，所有的问题都需要关注，我们相信我们可以支持制定解决这些问题的计划。”
地区官员说，这次罢课正值学校放假约三周，许多学生在疫情期间已经失去了大量的学习时间。
通常情况下，工会会在国家规定的谈判过程结束后呼吁罢工，但没有解决方案，包括宣布陷入僵局、调查事实和调解，但这在本案中并没有发生。
如果罢工不能在学年结束前解决，工会可能会呼吁在秋季继续罢工。
联系吉尔·塔克:jtucker@sfchronicle.com
