根据纽森签署的新法律,员工不能因为在下班时间吸食大麻而被解雇

2020年5月8日,在洛杉矶的爱心农场,一株成熟的大麻植物在人工灯光下开花。周日,加文·纽森州长签署了一系列与大麻相关的法案。

2020年5月8日,在洛杉矶的爱心农场,一株成熟的大麻植物在人工灯光下开花。周日,加文·纽森州长签署了一系列与大麻相关的法案。

Richard Vogel/美联社

加州工人下班后使用大麻将不再受到处罚一个法案其中包括加文·纽森州长周日签署的一系列与大麻相关的立法。

纽森在周日的一份声明中说,大麻合法化的承诺对“太多的加州人”来说仍然遥不可及。

纽森说:“这些措施建立在我们州朝着这一目标迈出的重要步伐的基础上,但要建立一个公平、安全和可持续的合法大麻产业,还有很多工作要做。”

AB2188该法案规定,雇主歧视在个人生活中使用大麻的员工是非法的,将于2024年1月1日生效。工人们仍然会因为上班时间过长而受到惩罚。

该法案还禁止雇主根据仅检测出非活性大麻化合物的普通药物测试结果(如尿液、血液或毛发测试)歧视工人。这种测试可以检测到几天、几周甚至几个月前的大麻使用情况。

相反,AB2188法案呼吁雇主使用测试四氢大麻酚(THC)的方法,根据该法案,THC是“大麻中的一种化合物,可以显示损伤并引起精神活性作用”。

该法案不适用于建筑行业的员工。它也没有抢占州或联邦法律的先机,要求工人在获得某些工作、接受联邦资金或签订联邦合同时进行测试。

西部各州食品和商业工人联合会(United Food and Commercial workers Western States Council)战略运动主任吉姆·阿拉比(Jim Araby)在一份声明中说,AB2188的通过是工人的胜利。

“没有员工应该因为过时的测试方法而在工作中感到耻辱和不安全。有更准确的现代大麻检测方法,比如口腔棉签,能够检测出最近的使用情况,并提高工作场所的安全性。”

AB2188是由国会议员Bill Quirk, D-Hayward撰写的,是他在今年晚些时候退休前的最后一项立法。

纽森签署的另一项法案,SB1186该州打算扩大医用大麻的使用范围。它禁止市政当局禁止医用大麻配送服务和医用大麻店面——换句话说,地方政府至少需要允许其中一家经营。

参议员斯科特·维纳(Scott Wiener)提出的SB1186法案也将于2024年1月1日生效。该法案旨在修订64号提案,该提案于2016年将成人娱乐性大麻使用合法化,但也允许当地禁止大麻药房。

纽森周日签署的一些与大麻相关的法案包括一项措施,以确保有大麻相关前科的加州人的定罪被封存,以及另一项措施,以促进州际大麻交易等。

Claire Hao是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:claire.hao@sfchronicle.comTwitter: clairehao_

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