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2022年4月26日，工会工人和他们的支持者在加州大学伯克利分校外的欧几里得大道和赫斯特大道的十字路口静坐抗议，阻塞了交通。数千名加州大学的学术学生工作者——助教、博士后和研究人员——在加州大学所有10个校区抗议工作条件和工资。
圣地亚哥·梅希亚/纪事报
近5万名加州大学的学生工人——研究人员、博士后、助教和评分员——周四表示，他们将于11月14日罢工，这一行动可能会在下个月期末考试之前阻碍加州大学的校园和实验室。
周三，沮丧的员工以98%的票数(35,654票对904票)就工资和他们所谓的UC不公平的劳工策略举行罢工。预计此次劳工行动将是无限期的。
“我们的助教承担了加州大学绝大多数的教学工作，我们也基本上承担了所有的研究工作。如果这两件事停止了，大学就不能真正运作，”劳伦斯伯克利国家实验室的研究生研究员坦齐尔·乔杜里(Tanzil Chowdhury)说，他是四个与公立大学谈判的工会委员会的成员之一。
虽然加州大学总统办公室表示有信心在罢工期间教学和研究将无缝地继续进行，但个别校园承认，大规模罢工将是艰难的，如果所有工会成员都离开工作岗位，课程将不得不取消。
即使参与人数较低，如果没有足够的人手，一些研究实验室可能不得不关闭以确保安全。
此外，如果罢工与期末考试重叠，“这将是一个挑战，”加州大学伯克利分校发言人珍妮特·吉尔摩说。“我们的本科生依赖于我们的研究生对他们的工作提供反馈和/或帮助理解课程材料，”所以对这些学生来说，中断可能是最困难的。
吉尔莫说，学校很可能会让教师介入，支持本科生，确保他们的成绩按时公布。
赔偿是劳资纠纷中的一个关键症结。
乔杜里每年的收入是4万美元，他负责半导体纳米材料的实验，分析数据，撰写并发表演讲，维护实验室设备。他说，所有这些工作相当于每周至少40个小时的全职工作。但他的聘任信承认，他每周只拿20个小时的工资，他在加州大学系统的大多数同事也是如此。
“我们的工作极大地造福了大学。这对获得数十亿美元的研究资金至关重要，而你不可能在短短20个小时内完成这些事情，”乔杜里说。他指出，仅房租和水电费就占了他工资的30%以上。
加州大学助教年薪24000美元。他说，虽然这些工作在纸面上只是兼职，“但实际上，他们的工作时间不止于此。”
对于这些员工和研究生研究人员，工会要求每年至少54,000美元，这是基于该州住房成本中位数的数字，未来的加薪与住房成本挂钩。
加州大学发言人瑞安·金(Ryan King)表示，大学已经加薪，以帮助员工“满足他们的住房需求”。
金说:“我们谈判的主要目标是达成多年协议，承认这些员工对大学教学和研究使命的重要和高度重视的贡献。”他补充说，大学将在“支持和尊重的工作环境”中提供公平的薪酬和良好的健康福利。
美国汽车工人联合会(UAW)代表了4.8万名员工，其中大部分是学生。UAW的全称是美国国际汽车、航空航天和农业设备工人联合会。但是加州大学的行动中没有汽车工人。
相反，有四组学者与大学谈判单独的合同:
•本地2865包括19,000名教学助理、导师和研究生，他们教授和批改论文。
•另有1.7万名学生研究人员还没有本地电话号码，因为自去年加入工会以来，他们还没有与加州大学谈判合同。乔杜里是这个组织的谈判团队之一。
•Local 5810有两个谈判单位，包括5000名学术研究人员——比如UCSF研究疾病的人员——以及7000名博士后研究人员，他们已经与UC谈判了一年。
没有医疗保健工作者的代表，加州大学的医疗中心将在罢工期间保持开放。
美国汽车工人联合会提出20项不公平劳动行为索赔指控加州大学单方面改变工资和福利，并隐瞒被要求披露的信息。bwin登入
乔杜里指责加州大学的一个策略尤其恶劣，他说，加州大学伯克利分校声称，仅与工会共享薪酬数据就需要花费140万美元。
“这真的让我很恼火，”他说。
加州大学的金说，工会的指控是错误的。
他说:“在整个谈判过程中，加州大学认真听取了工会的关切，并真诚地讨价还价。”“尽管有这些毫无根据的指控，加州大学仍致力于继续真诚努力，尽快与UAW达成协议。”
去年4月,数百名加州大学的学生雇员加州大学伯克利分校赫斯特大道和欧几里得大道的交叉路口关闭了一个小时，这是加州大学10个校区和大学实验室抗议工作条件和工资的一部分。
纳内特·阿西莫夫是《旧金山纪事报》的特约撰稿人。电子邮件:nasimov@sfchronicle.com
