sf Tenderloin住房诊所的员工在为城市陷入困境的sro工作时抗议工资

在垃圾里被针扎到之后，他被告知要继续工作，他差点从摇摇欲坠的楼梯上摔下来，三月份，他的同事在大楼前被刺伤。

“他被杀了，”克罗克特说。“他被刺伤了……在他的车里，在他的午休时间。事实上，他是在休息日来帮我的。”

数十名像克罗克特这样的员工受雇于这家非营利组织遍布全市的住宅酒店，周三早上走上街头，呼吁进行为期一天的罢工面对工会和THC之间旷日持久的谈判，他们要求提高工资。

诊所管理部门在很大程度上指责市政府设定的工资标准过低，并对诊所财产中肮脏或危险的工作条件的指控进行了反击。

工人们在THC大楼和无家可归者和支持性住房部门(该部门负责监督这个由市政府资助的非营利组织)外设置纠察。许多参加罢工的前台职员、看门人和案件管理人员说，他们在危险的工作条件下工作，不得不做多份工作来维持生计。

“这个系统已经到了崩溃的边缘，”THC社区组织者、SEIU 1021工会主席埃文·奥拉维克(Evan Oravec)说。“工人们来到这里不是出于一些无聊的需求。我们真的不能继续用这些工资. ...我有拖欠房租的工人。”

Oravec说，周三的抗议活动是该市第一次看到支持性住房非营利组织因工资和工作条件而罢工，但如果这种情况持续下去，这不会是最后一次。

“我们已经做了我们能做的一切，”THC的执行董事兰迪·肖(Randy Shaw)说。他说，他一直在向纽约市，特别是HSH施压，要求提高拟议的工资标准。“这真的是HSH和市政厅的错。这归结为他们的功能失调。”

HSH的一名代表表示，该机构在今年的预算中将“工资公平”列为优先事项，伦敦市长布里德(London Breed)和监事会(Board of Supervisors)在今年的预算中增加了对与该市签约的非营利组织的资助。该市资助的非营利组织的员工将获得5.25%的加薪，此外还将增加年度资金，以提高案例经理和其他为永久性住房供应商工作的一线人员的时薪。

但THC的员工表示，这些最低工资的上涨是不够的，尤其是当他们因为大楼的高流动率而被分配到更多任务时。

39岁的杰奎尔·华盛顿说她可以证明这一点。她每天平均工作18个小时，在哈特兰酒店(Hartland Hotel)担任案件经理，为75名客户提供服务，同时在纳帕县(Napa County)担任社会工作者。

她说，周四和周日是她唯一能睡觉的日子。她还说，她要养活正在上大学的女儿。

“简直是地狱，”她说。“但这已经成了例行公事，因为我必须这么做。”

在5月份发布的旧金山财务报告中，官员们写道，非营利服务提供商的低工资导致了招聘困难和高流失率。

员工说，疫情期间，住宿酒店的药物滥用和其他心理健康问题加剧，当时资源稀缺，治疗中心的能力不足，居民变得更加孤立。这些因素可能导致了那段时期发生的死亡。

52岁的奥克兰居民莫尼克·威瑟斯是格雷斯通酒店唯一的个案经理，在短短一个月内，她发现三名客户在健康检查时死亡。

威瑟斯说:“在我敲门之前，我深吸一口气，祈祷我的客户没有死在那里。”她补充说，在发现她的一个客户死了之后，她要求回家，但她的老板说她必须利用假期才能回家。

但威瑟斯说，尽管工作条件很累，工资也很低，但她对客户的奉献精神促使她坚持下去。

“我发现自己无时无刻不在想着我的客户，”她在罢工工人前往市政厅的路上说。她特别想起了一位房客，就在她试图帮助他戒酒、照顾自己不久之后，他就死在了自己的房间里。他54岁。

“有时我觉得他们的灵魂与我同在，”她说。