在受到偏见投诉后，旧金山采取措施加强对私人保安的监督

监事凯瑟琳·斯特凡尼(Catherine Stefani)寻求进行审查，因为她的选民对私人保安在某些情况下对公众进行种族歧视表示担忧。在调查这些报告时，斯蒂芬尼的办公室发现，1972年的法律第25条明确规定了一些监管安保公司的条款，但它们几乎完全被忽视了。

“几乎立刻就清楚的是，第25条目前没有在旧金山以任何有意义的方式实施，我们也没有发现任何证据表明它自1972年以来一直在实施，”斯特凡尼说。

现在，纽约市警察局将与纽约市审计长办公室一起，对第25条进行分析，以帮助监管人员决定哪些部分应该强制执行，哪些部分应该取消，以及是否应该增加新的规定，以使法规跟上时代。

斯蒂芬妮说，她是专门针对她所在的旧金山西北部地区的居民的报告做出回应的，他们说，人们在街上行走时受到保安的骚扰。她还提到了去年发生的一起事件，一名五年级黑人学生被被卡斯特罗西夫韦超市的保安拦下了在市场街被诬告偷窃

“需要做点什么，”史蒂芬尼说。

斯蒂芬尼说，市政府的审查将包括制定一个官方的警察程序来规范旧金山的私人保安，建立第25条中没有的非歧视条款，以及建立一个投诉程序，供公众举报涉嫌违反法律的行为。

其中一位担忧的居民是凯蒂·科利(Katie Colley)，她写信给市政府官员，称“在我的社区里，与有色人种儿童和私人保安公司人员发生了一些不幸和不可原谅的互动”。

住在斯蒂芬尼所在地区的科利说，在一个例子中，一名保安拦住了一名正在街上行走的黑人少年，并用枪威胁他。科利说，另一起案件涉及一名保安涉嫌跟踪一名12岁的有色人种，在公共街道上对他们进行口头威胁并拍照。

“作为两个黑人孩子的母亲，我觉得让我的孩子走在我们的街道上更安全，因为我知道警察接受过打击种族定性的培训，有降级培训，佩戴随身摄像机，如果发生任何非法行为，也有报告机制，”科利本月在给市监管人员的一封电子邮件中说。“但是，如果我们城市的公民可以绕过警察，雇佣私人保安公司，绕过这些专门为像我这样的孩子设立的保护措施，那么所有这些警察改革的工作就没有任何意义。”

旧金山警方官员表示支持对第25条进行审查，但他们指出，研究的一部分将包括确定是否有任何地方规定已被州法律所取代。

旧金山诺布山保安公司经理欧文·夏洛特告诉《纪事报》，他接受市政府密切关注私人保安歧视报告的想法。夏洛特说，他的公司通常雇佣25到50名保安，负责大约15到20个工作地点。

夏洛特在一封电子邮件中说，“我们将支持建立一个报告机制，追踪在旧金山运营的任何公司或机构对性骚扰的指控。”“此外，我们将支持旧金山警察局对目前的保安公司法规进行全面分析，并纳入社区成员、警察、保安公司和保安客户的意见。”